Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays d'Étain (245501242)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays d'Étain (245501242)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 9 | 64 |
| 20 à 24 ans | 307 | 5 | 312 |
| 25 à 39 ans | 1 194 | 76 | 1 270 |
| 40 à 54 ans | 1 040 | 170 | 1 210 |
| 55 à 64 ans | 266 | 71 | 337 |
| 65 ans ou plus | 15 | 10 | 25 |
| Ensemble | 2 878 | 341 | 3 219 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 9 | 45 |
| 20 à 24 ans | 203 | 0 | 203 |
| 25 à 39 ans | 705 | 51 | 756 |
| 40 à 54 ans | 621 | 112 | 733 |
| 55 à 64 ans | 144 | 39 | 183 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 1 709 | 221 | 1 930 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 104 | 5 | 109 |
| 25 à 39 ans | 489 | 25 | 514 |
| 40 à 54 ans | 420 | 57 | 477 |
| 55 à 64 ans | 122 | 32 | 154 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 1 170 | 119 | 1 289 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 9 | 56 |
| 20 à 24 ans | 274 | 5 | 279 |
| 25 à 39 ans | 1 019 | 76 | 1 095 |
| 40 à 54 ans | 845 | 166 | 1 010 |
| 55 à 64 ans | 194 | 71 | 264 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 2 383 | 327 | 2 710 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 9 | 37 |
| 20 à 24 ans | 198 | 0 | 198 |
| 25 à 39 ans | 685 | 51 | 736 |
| 40 à 54 ans | 606 | 112 | 718 |
| 55 à 64 ans | 125 | 39 | 164 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 642 | 211 | 1 854 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 76 | 5 | 81 |
| 25 à 39 ans | 334 | 25 | 359 |
| 40 à 54 ans | 239 | 53 | 292 |
| 55 à 64 ans | 69 | 32 | 100 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 741 | 115 | 856 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 175 | 0 | 175 |
| 40 à 54 ans | 196 | 4 | 200 |
| 55 à 64 ans | 72 | 0 | 72 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 495 | 14 | 509 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 20 | 0 | 20 |
| 40 à 54 ans | 15 | 0 | 15 |
| 55 à 64 ans | 19 | 0 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 67 | 10 | 77 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 155 | 0 | 155 |
| 40 à 54 ans | 181 | 4 | 185 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 428 | 4 | 433 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.