Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Centre Argonne (245500459)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Centre Argonne (245500459)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 70 | 13 | 83 |
| 25 à 39 ans | 445 | 81 | 526 |
| 40 à 54 ans | 563 | 94 | 657 |
| 55 à 64 ans | 280 | 58 | 337 |
| 65 ans ou plus | 10 | 14 | 24 |
| Ensemble | 1 386 | 260 | 1 646 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 51 | 8 | 60 |
| 25 à 39 ans | 258 | 59 | 317 |
| 40 à 54 ans | 240 | 71 | 311 |
| 55 à 64 ans | 173 | 49 | 222 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 741 | 201 | 942 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 18 | 5 | 23 |
| 25 à 39 ans | 187 | 22 | 209 |
| 40 à 54 ans | 323 | 23 | 346 |
| 55 à 64 ans | 106 | 9 | 115 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 645 | 59 | 704 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 61 | 13 | 74 |
| 25 à 39 ans | 377 | 73 | 450 |
| 40 à 54 ans | 415 | 94 | 509 |
| 55 à 64 ans | 202 | 46 | 248 |
| 65 ans ou plus | 10 | 14 | 24 |
| Ensemble | 1 079 | 240 | 1 319 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 47 | 8 | 55 |
| 25 à 39 ans | 244 | 55 | 299 |
| 40 à 54 ans | 227 | 71 | 297 |
| 55 à 64 ans | 146 | 41 | 187 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 678 | 188 | 866 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 13 | 5 | 18 |
| 25 à 39 ans | 134 | 18 | 152 |
| 40 à 54 ans | 189 | 23 | 212 |
| 55 à 64 ans | 56 | 5 | 61 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 401 | 51 | 453 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 68 | 8 | 76 |
| 40 à 54 ans | 148 | 0 | 148 |
| 55 à 64 ans | 78 | 12 | 90 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 307 | 20 | 327 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 14 | 4 | 18 |
| 40 à 54 ans | 14 | 0 | 14 |
| 55 à 64 ans | 27 | 8 | 35 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 63 | 12 | 75 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 54 | 4 | 58 |
| 40 à 54 ans | 134 | 0 | 134 |
| 55 à 64 ans | 51 | 4 | 55 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 244 | 8 | 252 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.