Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vallée de l'Ouve (245000716)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vallée de l'Ouve (245000716)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 0 | 77 |
| 20 à 24 ans | 226 | 0 | 226 |
| 25 à 39 ans | 745 | 81 | 826 |
| 40 à 54 ans | 725 | 231 | 956 |
| 55 à 64 ans | 157 | 67 | 225 |
| 65 ans ou plus | 18 | 4 | 22 |
| Ensemble | 1 948 | 384 | 2 332 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
| 25 à 39 ans | 437 | 55 | 492 |
| 40 à 54 ans | 394 | 157 | 551 |
| 55 à 64 ans | 81 | 40 | 121 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 1 097 | 253 | 1 350 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 94 | 0 | 94 |
| 25 à 39 ans | 308 | 26 | 334 |
| 40 à 54 ans | 332 | 74 | 406 |
| 55 à 64 ans | 76 | 27 | 103 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 851 | 131 | 982 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 189 | 0 | 189 |
| 25 à 39 ans | 639 | 81 | 721 |
| 40 à 54 ans | 553 | 222 | 775 |
| 55 à 64 ans | 119 | 62 | 181 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 573 | 369 | 1 943 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
| 25 à 39 ans | 428 | 55 | 484 |
| 40 à 54 ans | 367 | 157 | 524 |
| 55 à 64 ans | 81 | 35 | 116 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 054 | 248 | 1 301 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 211 | 26 | 237 |
| 40 à 54 ans | 186 | 65 | 251 |
| 55 à 64 ans | 38 | 27 | 65 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 520 | 122 | 642 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 106 | 0 | 106 |
| 40 à 54 ans | 172 | 9 | 181 |
| 55 à 64 ans | 38 | 5 | 44 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 375 | 14 | 389 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 9 | 0 | 9 |
| 40 à 54 ans | 27 | 0 | 27 |
| 55 à 64 ans | 0 | 5 | 5 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 43 | 5 | 49 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 97 | 0 | 97 |
| 40 à 54 ans | 146 | 9 | 155 |
| 55 à 64 ans | 38 | 0 | 38 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 332 | 9 | 341 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.