Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Champtoceaux (244900783)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Champtoceaux (244900783)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 202 | 4 | 206 |
| 20 à 24 ans | 501 | 12 | 513 |
| 25 à 39 ans | 2 883 | 267 | 3 150 |
| 40 à 54 ans | 2 579 | 347 | 2 926 |
| 55 à 64 ans | 536 | 111 | 647 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 6 716 | 742 | 7 458 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 153 | 4 | 157 |
| 20 à 24 ans | 295 | 4 | 299 |
| 25 à 39 ans | 1 455 | 201 | 1 655 |
| 40 à 54 ans | 1 281 | 257 | 1 537 |
| 55 à 64 ans | 253 | 99 | 352 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 3 444 | 564 | 4 009 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 206 | 8 | 214 |
| 25 à 39 ans | 1 428 | 66 | 1 495 |
| 40 à 54 ans | 1 298 | 90 | 1 389 |
| 55 à 64 ans | 283 | 12 | 295 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 3 272 | 177 | 3 449 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 148 | 0 | 148 |
| 20 à 24 ans | 441 | 12 | 453 |
| 25 à 39 ans | 2 401 | 245 | 2 646 |
| 40 à 54 ans | 2 070 | 300 | 2 370 |
| 55 à 64 ans | 393 | 103 | 496 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 5 461 | 661 | 6 122 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 0 | 128 |
| 20 à 24 ans | 278 | 4 | 282 |
| 25 à 39 ans | 1 426 | 192 | 1 618 |
| 40 à 54 ans | 1 247 | 231 | 1 479 |
| 55 à 64 ans | 236 | 95 | 331 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 3 315 | 523 | 3 837 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 163 | 8 | 172 |
| 25 à 39 ans | 975 | 53 | 1 028 |
| 40 à 54 ans | 822 | 69 | 891 |
| 55 à 64 ans | 157 | 8 | 165 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 146 | 139 | 2 285 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 4 | 57 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 482 | 22 | 504 |
| 40 à 54 ans | 509 | 47 | 556 |
| 55 à 64 ans | 143 | 8 | 151 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 256 | 81 | 1 336 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 4 | 29 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 29 | 8 | 37 |
| 40 à 54 ans | 33 | 25 | 59 |
| 55 à 64 ans | 17 | 4 | 21 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 130 | 42 | 172 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 453 | 13 | 467 |
| 40 à 54 ans | 476 | 22 | 498 |
| 55 à 64 ans | 126 | 4 | 130 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 126 | 39 | 1 165 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.