Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Châtillon-sur-Loire (244500476)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Châtillon-sur-Loire (244500476)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 4 | 75 |
| 20 à 24 ans | 197 | 19 | 216 |
| 25 à 39 ans | 902 | 148 | 1 051 |
| 40 à 54 ans | 1 058 | 125 | 1 183 |
| 55 à 64 ans | 277 | 96 | 373 |
| 65 ans ou plus | 38 | 13 | 51 |
| Ensemble | 2 543 | 405 | 2 949 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 4 | 62 |
| 20 à 24 ans | 104 | 9 | 113 |
| 25 à 39 ans | 465 | 86 | 551 |
| 40 à 54 ans | 515 | 88 | 603 |
| 55 à 64 ans | 134 | 73 | 207 |
| 65 ans ou plus | 13 | 9 | 22 |
| Ensemble | 1 289 | 269 | 1 558 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 93 | 10 | 103 |
| 25 à 39 ans | 438 | 62 | 500 |
| 40 à 54 ans | 543 | 37 | 580 |
| 55 à 64 ans | 143 | 23 | 166 |
| 65 ans ou plus | 25 | 4 | 29 |
| Ensemble | 1 254 | 136 | 1 390 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 169 | 14 | 183 |
| 25 à 39 ans | 792 | 128 | 921 |
| 40 à 54 ans | 936 | 125 | 1 061 |
| 55 à 64 ans | 215 | 92 | 307 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 2 153 | 372 | 2 526 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 100 | 9 | 109 |
| 25 à 39 ans | 452 | 86 | 538 |
| 40 à 54 ans | 515 | 88 | 603 |
| 55 à 64 ans | 125 | 69 | 194 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 1 220 | 261 | 1 481 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 69 | 5 | 74 |
| 25 à 39 ans | 341 | 42 | 383 |
| 40 à 54 ans | 421 | 37 | 458 |
| 55 à 64 ans | 90 | 23 | 113 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 934 | 111 | 1 045 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 4 | 38 |
| 20 à 24 ans | 28 | 5 | 33 |
| 25 à 39 ans | 110 | 20 | 130 |
| 40 à 54 ans | 122 | 0 | 122 |
| 55 à 64 ans | 62 | 4 | 66 |
| 65 ans ou plus | 34 | 0 | 34 |
| Ensemble | 390 | 33 | 423 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 4 | 34 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 9 | 4 | 13 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 69 | 8 | 77 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 24 | 5 | 29 |
| 25 à 39 ans | 97 | 20 | 117 |
| 40 à 54 ans | 122 | 0 | 122 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 21 | 0 | 21 |
| Ensemble | 321 | 25 | 346 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.