Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Collines du Perche (244100293)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Collines du Perche (244100293)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 145 | 4 | 149 |
| 25 à 39 ans | 562 | 128 | 690 |
| 40 à 54 ans | 914 | 274 | 1 187 |
| 55 à 64 ans | 288 | 108 | 396 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 994 | 518 | 2 512 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 75 | 4 | 79 |
| 25 à 39 ans | 287 | 84 | 370 |
| 40 à 54 ans | 486 | 163 | 649 |
| 55 à 64 ans | 137 | 88 | 225 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 045 | 343 | 1 387 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 275 | 45 | 320 |
| 40 à 54 ans | 428 | 111 | 539 |
| 55 à 64 ans | 151 | 20 | 171 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 950 | 176 | 1 125 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 133 | 4 | 137 |
| 25 à 39 ans | 486 | 118 | 604 |
| 40 à 54 ans | 759 | 234 | 994 |
| 55 à 64 ans | 204 | 104 | 308 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 647 | 465 | 2 112 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 75 | 4 | 79 |
| 25 à 39 ans | 266 | 79 | 344 |
| 40 à 54 ans | 457 | 158 | 615 |
| 55 à 64 ans | 129 | 84 | 213 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 974 | 329 | 1 303 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 220 | 40 | 260 |
| 40 à 54 ans | 303 | 76 | 379 |
| 55 à 64 ans | 75 | 20 | 95 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 673 | 136 | 809 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 76 | 10 | 86 |
| 40 à 54 ans | 155 | 39 | 194 |
| 55 à 64 ans | 84 | 4 | 88 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 347 | 53 | 400 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 21 | 5 | 26 |
| 40 à 54 ans | 29 | 5 | 34 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 70 | 14 | 84 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 55 | 5 | 60 |
| 40 à 54 ans | 125 | 34 | 160 |
| 55 à 64 ans | 76 | 0 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 277 | 39 | 316 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.