Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays Tarusate (244000766)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays Tarusate (244000766)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 4 | 104 |
| 20 à 24 ans | 366 | 14 | 380 |
| 25 à 39 ans | 2 132 | 203 | 2 334 |
| 40 à 54 ans | 2 502 | 459 | 2 961 |
| 55 à 64 ans | 799 | 166 | 965 |
| 65 ans ou plus | 22 | 26 | 48 |
| Ensemble | 5 920 | 871 | 6 792 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 4 | 77 |
| 20 à 24 ans | 223 | 14 | 237 |
| 25 à 39 ans | 1 082 | 135 | 1 217 |
| 40 à 54 ans | 1 293 | 325 | 1 617 |
| 55 à 64 ans | 356 | 102 | 457 |
| 65 ans ou plus | 5 | 18 | 23 |
| Ensemble | 3 032 | 597 | 3 629 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 143 | 0 | 143 |
| 25 à 39 ans | 1 049 | 68 | 1 117 |
| 40 à 54 ans | 1 210 | 134 | 1 344 |
| 55 à 64 ans | 443 | 65 | 508 |
| 65 ans ou plus | 17 | 8 | 25 |
| Ensemble | 2 888 | 274 | 3 162 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 294 | 9 | 303 |
| 25 à 39 ans | 1 826 | 191 | 2 016 |
| 40 à 54 ans | 2 081 | 438 | 2 519 |
| 55 à 64 ans | 629 | 137 | 766 |
| 65 ans ou plus | 14 | 13 | 27 |
| Ensemble | 4 891 | 787 | 5 678 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 201 | 9 | 210 |
| 25 à 39 ans | 1 050 | 127 | 1 177 |
| 40 à 54 ans | 1 218 | 312 | 1 530 |
| 55 à 64 ans | 337 | 89 | 426 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 2 854 | 545 | 3 399 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 776 | 64 | 840 |
| 40 à 54 ans | 863 | 126 | 989 |
| 55 à 64 ans | 292 | 48 | 340 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 2 037 | 242 | 2 279 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 4 | 57 |
| 20 à 24 ans | 72 | 5 | 76 |
| 25 à 39 ans | 306 | 12 | 318 |
| 40 à 54 ans | 421 | 21 | 442 |
| 55 à 64 ans | 170 | 29 | 199 |
| 65 ans ou plus | 8 | 13 | 21 |
| Ensemble | 1 030 | 84 | 1 113 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 4 | 35 |
| 20 à 24 ans | 22 | 5 | 27 |
| 25 à 39 ans | 33 | 8 | 41 |
| 40 à 54 ans | 75 | 13 | 87 |
| 55 à 64 ans | 19 | 13 | 31 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 178 | 51 | 230 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 273 | 4 | 277 |
| 40 à 54 ans | 347 | 8 | 355 |
| 55 à 64 ans | 151 | 16 | 168 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 851 | 32 | 884 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.