Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région St Jeannaise (243800927)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Région St Jeannaise (243800927)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
| 20 à 24 ans | 423 | 8 | 431 |
| 25 à 39 ans | 2 234 | 227 | 2 461 |
| 40 à 54 ans | 2 846 | 348 | 3 194 |
| 55 à 64 ans | 806 | 162 | 968 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 6 463 | 757 | 7 220 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 104 | 0 | 104 |
| 20 à 24 ans | 207 | 8 | 215 |
| 25 à 39 ans | 1 095 | 143 | 1 238 |
| 40 à 54 ans | 1 491 | 266 | 1 756 |
| 55 à 64 ans | 394 | 130 | 523 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 3 294 | 554 | 3 848 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 216 | 0 | 216 |
| 25 à 39 ans | 1 139 | 84 | 1 224 |
| 40 à 54 ans | 1 355 | 82 | 1 437 |
| 55 à 64 ans | 413 | 32 | 445 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 3 170 | 203 | 3 372 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 356 | 8 | 364 |
| 25 à 39 ans | 1 815 | 196 | 2 011 |
| 40 à 54 ans | 2 383 | 330 | 2 713 |
| 55 à 64 ans | 621 | 131 | 752 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 5 266 | 677 | 5 943 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 0 | 69 |
| 20 à 24 ans | 183 | 8 | 191 |
| 25 à 39 ans | 1 062 | 138 | 1 199 |
| 40 à 54 ans | 1 410 | 266 | 1 676 |
| 55 à 64 ans | 355 | 104 | 459 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 3 083 | 523 | 3 607 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 173 | 0 | 173 |
| 25 à 39 ans | 753 | 58 | 811 |
| 40 à 54 ans | 973 | 65 | 1 038 |
| 55 à 64 ans | 266 | 27 | 293 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 2 183 | 154 | 2 337 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 420 | 31 | 451 |
| 40 à 54 ans | 462 | 18 | 480 |
| 55 à 64 ans | 185 | 31 | 216 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 197 | 80 | 1 277 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 33 | 5 | 38 |
| 40 à 54 ans | 81 | 0 | 81 |
| 55 à 64 ans | 38 | 26 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 210 | 31 | 241 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 386 | 26 | 412 |
| 40 à 54 ans | 382 | 18 | 400 |
| 55 à 64 ans | 147 | 5 | 152 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 987 | 49 | 1 036 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.