Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de Podensac (243301538)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de Podensac (243301538)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 159 | 0 | 159 |
| 20 à 24 ans | 439 | 8 | 447 |
| 25 à 39 ans | 3 014 | 343 | 3 357 |
| 40 à 54 ans | 2 982 | 521 | 3 502 |
| 55 à 64 ans | 937 | 250 | 1 187 |
| 65 ans ou plus | 68 | 38 | 106 |
| Ensemble | 7 599 | 1 160 | 8 759 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 119 | 0 | 119 |
| 20 à 24 ans | 226 | 8 | 234 |
| 25 à 39 ans | 1 457 | 226 | 1 683 |
| 40 à 54 ans | 1 506 | 375 | 1 881 |
| 55 à 64 ans | 460 | 122 | 582 |
| 65 ans ou plus | 33 | 30 | 63 |
| Ensemble | 3 801 | 761 | 4 562 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 213 | 0 | 213 |
| 25 à 39 ans | 1 556 | 117 | 1 674 |
| 40 à 54 ans | 1 476 | 145 | 1 621 |
| 55 à 64 ans | 478 | 128 | 605 |
| 65 ans ou plus | 35 | 8 | 43 |
| Ensemble | 3 799 | 398 | 4 197 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 92 | 0 | 92 |
| 20 à 24 ans | 319 | 8 | 327 |
| 25 à 39 ans | 2 575 | 315 | 2 890 |
| 40 à 54 ans | 2 513 | 478 | 2 991 |
| 55 à 64 ans | 744 | 207 | 952 |
| 65 ans ou plus | 30 | 21 | 51 |
| Ensemble | 6 273 | 1 030 | 7 303 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 173 | 8 | 181 |
| 25 à 39 ans | 1 385 | 207 | 1 592 |
| 40 à 54 ans | 1 422 | 350 | 1 772 |
| 55 à 64 ans | 415 | 109 | 524 |
| 65 ans ou plus | 8 | 17 | 25 |
| Ensemble | 3 467 | 692 | 4 158 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 146 | 0 | 146 |
| 25 à 39 ans | 1 190 | 108 | 1 299 |
| 40 à 54 ans | 1 091 | 128 | 1 219 |
| 55 à 64 ans | 330 | 98 | 428 |
| 65 ans ou plus | 22 | 4 | 26 |
| Ensemble | 2 806 | 339 | 3 145 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 120 | 0 | 120 |
| 25 à 39 ans | 439 | 28 | 467 |
| 40 à 54 ans | 469 | 42 | 511 |
| 55 à 64 ans | 193 | 43 | 236 |
| 65 ans ou plus | 39 | 17 | 56 |
| Ensemble | 1 326 | 130 | 1 456 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 73 | 19 | 91 |
| 40 à 54 ans | 84 | 25 | 109 |
| 55 à 64 ans | 45 | 13 | 58 |
| 65 ans ou plus | 25 | 13 | 38 |
| Ensemble | 334 | 70 | 404 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 366 | 9 | 375 |
| 40 à 54 ans | 385 | 17 | 402 |
| 55 à 64 ans | 148 | 29 | 177 |
| 65 ans ou plus | 14 | 4 | 18 |
| Ensemble | 993 | 60 | 1 052 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.