Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Jalle-Eau-Bourde (243301165)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Jalle-Eau-Bourde (243301165)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 149 | 0 | 149 |
| 20 à 24 ans | 597 | 18 | 614 |
| 25 à 39 ans | 3 374 | 346 | 3 721 |
| 40 à 54 ans | 5 425 | 600 | 6 025 |
| 55 à 64 ans | 2 005 | 311 | 2 316 |
| 65 ans ou plus | 59 | 22 | 81 |
| Ensemble | 11 609 | 1 297 | 12 906 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 82 | 0 | 82 |
| 20 à 24 ans | 328 | 14 | 342 |
| 25 à 39 ans | 1 654 | 220 | 1 874 |
| 40 à 54 ans | 2 753 | 385 | 3 138 |
| 55 à 64 ans | 990 | 190 | 1 179 |
| 65 ans ou plus | 26 | 20 | 46 |
| Ensemble | 5 833 | 829 | 6 662 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 268 | 4 | 272 |
| 25 à 39 ans | 1 720 | 126 | 1 846 |
| 40 à 54 ans | 2 672 | 215 | 2 887 |
| 55 à 64 ans | 1 016 | 121 | 1 137 |
| 65 ans ou plus | 33 | 3 | 36 |
| Ensemble | 5 775 | 469 | 6 244 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 111 | 0 | 111 |
| 20 à 24 ans | 408 | 11 | 419 |
| 25 à 39 ans | 2 950 | 320 | 3 270 |
| 40 à 54 ans | 4 664 | 560 | 5 224 |
| 55 à 64 ans | 1 663 | 285 | 1 948 |
| 65 ans ou plus | 49 | 8 | 57 |
| Ensemble | 9 846 | 1 183 | 11 029 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 0 | 69 |
| 20 à 24 ans | 247 | 10 | 257 |
| 25 à 39 ans | 1 597 | 215 | 1 812 |
| 40 à 54 ans | 2 676 | 369 | 3 044 |
| 55 à 64 ans | 922 | 182 | 1 104 |
| 65 ans ou plus | 19 | 8 | 28 |
| Ensemble | 5 529 | 784 | 6 314 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 161 | 1 | 162 |
| 25 à 39 ans | 1 353 | 104 | 1 458 |
| 40 à 54 ans | 1 989 | 191 | 2 180 |
| 55 à 64 ans | 741 | 103 | 844 |
| 65 ans ou plus | 30 | 0 | 30 |
| Ensemble | 4 316 | 399 | 4 715 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 188 | 7 | 195 |
| 25 à 39 ans | 424 | 27 | 451 |
| 40 à 54 ans | 761 | 40 | 801 |
| 55 à 64 ans | 342 | 26 | 369 |
| 65 ans ou plus | 10 | 14 | 24 |
| Ensemble | 1 763 | 114 | 1 877 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 81 | 4 | 85 |
| 25 à 39 ans | 58 | 5 | 62 |
| 40 à 54 ans | 77 | 17 | 94 |
| 55 à 64 ans | 68 | 8 | 76 |
| 65 ans ou plus | 7 | 11 | 18 |
| Ensemble | 304 | 44 | 348 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 107 | 3 | 110 |
| 25 à 39 ans | 366 | 22 | 388 |
| 40 à 54 ans | 683 | 23 | 707 |
| 55 à 64 ans | 275 | 18 | 293 |
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 6 |
| Ensemble | 1 459 | 69 | 1 529 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.