Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Grand Combien (243000551)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Grand Combien (243000551)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 166 | 5 | 172 |
| 25 à 39 ans | 1 078 | 180 | 1 259 |
| 40 à 54 ans | 1 194 | 227 | 1 421 |
| 55 à 64 ans | 491 | 100 | 591 |
| 65 ans ou plus | 26 | 5 | 31 |
| Ensemble | 3 006 | 518 | 3 524 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 89 | 0 | 89 |
| 25 à 39 ans | 579 | 106 | 685 |
| 40 à 54 ans | 598 | 159 | 757 |
| 55 à 64 ans | 244 | 48 | 292 |
| 65 ans ou plus | 21 | 5 | 26 |
| Ensemble | 1 566 | 318 | 1 884 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 77 | 5 | 82 |
| 25 à 39 ans | 499 | 75 | 574 |
| 40 à 54 ans | 596 | 68 | 664 |
| 55 à 64 ans | 248 | 52 | 299 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 441 | 200 | 1 640 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 84 | 5 | 89 |
| 25 à 39 ans | 867 | 160 | 1 027 |
| 40 à 54 ans | 958 | 194 | 1 152 |
| 55 à 64 ans | 346 | 84 | 430 |
| 65 ans ou plus | 26 | 0 | 26 |
| Ensemble | 2 312 | 443 | 2 754 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 537 | 106 | 643 |
| 40 à 54 ans | 561 | 155 | 716 |
| 55 à 64 ans | 207 | 48 | 255 |
| 65 ans ou plus | 21 | 0 | 21 |
| Ensemble | 1 419 | 309 | 1 728 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 17 | 5 | 22 |
| 25 à 39 ans | 330 | 54 | 384 |
| 40 à 54 ans | 398 | 39 | 437 |
| 55 à 64 ans | 139 | 36 | 175 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 893 | 134 | 1 026 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 82 | 0 | 82 |
| 25 à 39 ans | 211 | 21 | 232 |
| 40 à 54 ans | 236 | 33 | 269 |
| 55 à 64 ans | 146 | 16 | 162 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 695 | 75 | 769 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 42 | 0 | 42 |
| 40 à 54 ans | 37 | 4 | 41 |
| 55 à 64 ans | 37 | 0 | 37 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 146 | 9 | 156 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 169 | 21 | 190 |
| 40 à 54 ans | 198 | 29 | 227 |
| 55 à 64 ans | 109 | 16 | 125 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 548 | 66 | 614 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.