Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Perche Thironnais (242852630)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Perche Thironnais (242852630)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 97 | 8 | 105 |
| 25 à 39 ans | 576 | 56 | 631 |
| 40 à 54 ans | 596 | 161 | 757 |
| 55 à 64 ans | 213 | 72 | 285 |
| 65 ans ou plus | 4 | 11 | 15 |
| Ensemble | 1 531 | 306 | 1 837 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 48 | 8 | 56 |
| 25 à 39 ans | 280 | 43 | 323 |
| 40 à 54 ans | 288 | 126 | 414 |
| 55 à 64 ans | 87 | 56 | 143 |
| 65 ans ou plus | 4 | 11 | 15 |
| Ensemble | 737 | 243 | 980 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 296 | 13 | 309 |
| 40 à 54 ans | 308 | 35 | 343 |
| 55 à 64 ans | 126 | 16 | 142 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 794 | 64 | 858 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 93 | 8 | 101 |
| 25 à 39 ans | 504 | 52 | 556 |
| 40 à 54 ans | 512 | 153 | 665 |
| 55 à 64 ans | 167 | 63 | 231 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 310 | 276 | 1 585 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 48 | 8 | 56 |
| 25 à 39 ans | 280 | 39 | 319 |
| 40 à 54 ans | 271 | 118 | 389 |
| 55 à 64 ans | 79 | 52 | 131 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 700 | 216 | 916 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 224 | 13 | 237 |
| 40 à 54 ans | 241 | 35 | 276 |
| 55 à 64 ans | 88 | 12 | 100 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 610 | 59 | 669 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 72 | 4 | 76 |
| 40 à 54 ans | 84 | 8 | 92 |
| 55 à 64 ans | 46 | 8 | 54 |
| 65 ans ou plus | 4 | 11 | 15 |
| Ensemble | 221 | 31 | 252 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 0 | 4 | 4 |
| 40 à 54 ans | 17 | 8 | 25 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 11 | 15 |
| Ensemble | 37 | 27 | 64 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 72 | 0 | 72 |
| 40 à 54 ans | 67 | 0 | 67 |
| 55 à 64 ans | 38 | 4 | 42 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 184 | 4 | 188 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.