Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Eure-Madrie-Seine (242700623)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Eure-Madrie-Seine (242700623)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 287 | 0 | 287 |
| 20 à 24 ans | 813 | 34 | 847 |
| 25 à 39 ans | 3 994 | 298 | 4 292 |
| 40 à 54 ans | 4 878 | 431 | 5 309 |
| 55 à 64 ans | 1 292 | 177 | 1 470 |
| 65 ans ou plus | 37 | 44 | 81 |
| Ensemble | 11 300 | 986 | 12 286 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 193 | 0 | 193 |
| 20 à 24 ans | 460 | 25 | 485 |
| 25 à 39 ans | 2 047 | 207 | 2 254 |
| 40 à 54 ans | 2 590 | 306 | 2 896 |
| 55 à 64 ans | 604 | 129 | 732 |
| 65 ans ou plus | 23 | 36 | 59 |
| Ensemble | 5 916 | 703 | 6 619 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 94 | 0 | 94 |
| 20 à 24 ans | 353 | 9 | 362 |
| 25 à 39 ans | 1 947 | 92 | 2 039 |
| 40 à 54 ans | 2 287 | 126 | 2 413 |
| 55 à 64 ans | 689 | 49 | 738 |
| 65 ans ou plus | 14 | 8 | 22 |
| Ensemble | 5 384 | 284 | 5 667 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 190 | 0 | 190 |
| 20 à 24 ans | 608 | 26 | 635 |
| 25 à 39 ans | 3 547 | 270 | 3 817 |
| 40 à 54 ans | 4 169 | 406 | 4 575 |
| 55 à 64 ans | 1 072 | 143 | 1 215 |
| 65 ans ou plus | 28 | 32 | 60 |
| Ensemble | 9 615 | 878 | 10 492 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 145 | 0 | 145 |
| 20 à 24 ans | 380 | 17 | 397 |
| 25 à 39 ans | 1 966 | 197 | 2 162 |
| 40 à 54 ans | 2 446 | 298 | 2 743 |
| 55 à 64 ans | 572 | 112 | 685 |
| 65 ans ou plus | 14 | 24 | 38 |
| Ensemble | 5 522 | 648 | 6 170 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 229 | 9 | 238 |
| 25 à 39 ans | 1 582 | 73 | 1 655 |
| 40 à 54 ans | 1 723 | 108 | 1 831 |
| 55 à 64 ans | 500 | 31 | 531 |
| 65 ans ou plus | 14 | 8 | 22 |
| Ensemble | 4 092 | 230 | 4 322 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
| 20 à 24 ans | 204 | 8 | 213 |
| 25 à 39 ans | 447 | 28 | 475 |
| 40 à 54 ans | 709 | 26 | 735 |
| 55 à 64 ans | 220 | 34 | 254 |
| 65 ans ou plus | 9 | 12 | 21 |
| Ensemble | 1 686 | 108 | 1 794 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 80 | 8 | 88 |
| 25 à 39 ans | 81 | 10 | 92 |
| 40 à 54 ans | 144 | 8 | 153 |
| 55 à 64 ans | 31 | 16 | 47 |
| 65 ans ou plus | 9 | 12 | 21 |
| Ensemble | 394 | 55 | 449 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
| 25 à 39 ans | 365 | 18 | 384 |
| 40 à 54 ans | 565 | 17 | 582 |
| 55 à 64 ans | 189 | 18 | 207 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 292 | 54 | 1 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.