Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Lyons la Forêt (242700417)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Lyons la Forêt (242700417)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 584 | 90 | 674 |
| 40 à 54 ans | 713 | 116 | 829 |
| 55 à 64 ans | 177 | 29 | 207 |
| 65 ans ou plus | 17 | 13 | 30 |
| Ensemble | 1 648 | 248 | 1 896 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 301 | 42 | 344 |
| 40 à 54 ans | 386 | 93 | 480 |
| 55 à 64 ans | 110 | 29 | 139 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 903 | 170 | 1 073 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 283 | 47 | 330 |
| 40 à 54 ans | 327 | 22 | 349 |
| 55 à 64 ans | 68 | 0 | 68 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 745 | 78 | 823 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 521 | 73 | 594 |
| 40 à 54 ans | 621 | 93 | 714 |
| 55 à 64 ans | 127 | 29 | 156 |
| 65 ans ou plus | 8 | 5 | 13 |
| Ensemble | 1 381 | 201 | 1 582 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 289 | 42 | 331 |
| 40 à 54 ans | 386 | 84 | 471 |
| 55 à 64 ans | 96 | 29 | 126 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 846 | 161 | 1 007 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 233 | 30 | 263 |
| 40 à 54 ans | 235 | 9 | 244 |
| 55 à 64 ans | 31 | 0 | 31 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 535 | 39 | 575 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 63 | 17 | 80 |
| 40 à 54 ans | 92 | 22 | 114 |
| 55 à 64 ans | 50 | 0 | 50 |
| 65 ans ou plus | 9 | 8 | 17 |
| Ensemble | 266 | 47 | 314 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 0 | 9 | 9 |
| 55 à 64 ans | 13 | 0 | 13 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 56 | 9 | 66 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 50 | 17 | 67 |
| 40 à 54 ans | 92 | 13 | 105 |
| 55 à 64 ans | 37 | 0 | 37 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 210 | 38 | 248 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.