Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Entre Dessoubre et Barbeche (242504470)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Entre Dessoubre et Barbeche (242504470)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 82 | 0 | 82 |
| 25 à 39 ans | 253 | 96 | 349 |
| 40 à 54 ans | 348 | 104 | 452 |
| 55 à 64 ans | 111 | 46 | 158 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 830 | 246 | 1 076 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 110 | 74 | 184 |
| 40 à 54 ans | 187 | 67 | 254 |
| 55 à 64 ans | 59 | 39 | 98 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 434 | 180 | 615 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 143 | 22 | 165 |
| 40 à 54 ans | 162 | 36 | 198 |
| 55 à 64 ans | 52 | 8 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 395 | 66 | 461 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 191 | 82 | 273 |
| 40 à 54 ans | 284 | 96 | 380 |
| 55 à 64 ans | 91 | 42 | 133 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 653 | 221 | 873 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 101 | 70 | 171 |
| 40 à 54 ans | 173 | 67 | 240 |
| 55 à 64 ans | 59 | 39 | 98 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 394 | 176 | 570 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 90 | 12 | 102 |
| 40 à 54 ans | 111 | 28 | 139 |
| 55 à 64 ans | 32 | 4 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 259 | 44 | 303 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 62 | 14 | 76 |
| 40 à 54 ans | 64 | 8 | 72 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 177 | 26 | 203 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 9 | 4 | 13 |
| 40 à 54 ans | 14 | 0 | 14 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 41 | 4 | 45 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 53 | 10 | 63 |
| 40 à 54 ans | 51 | 8 | 59 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 137 | 22 | 159 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.