Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA du Pays de Montbéliard (242503886)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA du Pays de Montbéliard (242503886)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 945 | 24 | 969 |
20 à 24 ans | 2 938 | 118 | 3 057 |
25 à 39 ans | 13 618 | 753 | 14 371 |
40 à 54 ans | 15 917 | 1 225 | 17 142 |
55 à 64 ans | 5 235 | 531 | 5 766 |
65 ans ou plus | 270 | 107 | 377 |
Ensemble | 38 923 | 2 758 | 41 681 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 593 | 17 | 611 |
20 à 24 ans | 1 556 | 62 | 1 619 |
25 à 39 ans | 7 615 | 367 | 7 982 |
40 à 54 ans | 8 450 | 792 | 9 242 |
55 à 64 ans | 2 454 | 395 | 2 849 |
65 ans ou plus | 163 | 51 | 213 |
Ensemble | 20 830 | 1 686 | 22 516 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 351 | 6 | 358 |
20 à 24 ans | 1 382 | 56 | 1 438 |
25 à 39 ans | 6 003 | 386 | 6 389 |
40 à 54 ans | 7 468 | 432 | 7 900 |
55 à 64 ans | 2 782 | 136 | 2 917 |
65 ans ou plus | 107 | 56 | 163 |
Ensemble | 18 093 | 1 072 | 19 165 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 708 | 17 | 725 |
20 à 24 ans | 2 258 | 89 | 2 347 |
25 à 39 ans | 11 396 | 637 | 12 032 |
40 à 54 ans | 13 284 | 1 124 | 14 407 |
55 à 64 ans | 4 046 | 470 | 4 516 |
65 ans ou plus | 145 | 70 | 215 |
Ensemble | 31 836 | 2 406 | 34 242 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 464 | 15 | 479 |
20 à 24 ans | 1 344 | 51 | 1 395 |
25 à 39 ans | 7 278 | 343 | 7 621 |
40 à 54 ans | 8 167 | 747 | 8 914 |
55 à 64 ans | 2 307 | 360 | 2 667 |
65 ans ou plus | 103 | 39 | 142 |
Ensemble | 19 663 | 1 554 | 21 217 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 244 | 3 | 247 |
20 à 24 ans | 914 | 38 | 952 |
25 à 39 ans | 4 118 | 294 | 4 412 |
40 à 54 ans | 5 116 | 377 | 5 493 |
55 à 64 ans | 1 740 | 109 | 1 849 |
65 ans ou plus | 42 | 32 | 73 |
Ensemble | 12 173 | 852 | 13 026 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 237 | 6 | 243 |
20 à 24 ans | 680 | 29 | 710 |
25 à 39 ans | 2 222 | 117 | 2 339 |
40 à 54 ans | 2 634 | 101 | 2 735 |
55 à 64 ans | 1 189 | 62 | 1 251 |
65 ans ou plus | 125 | 37 | 162 |
Ensemble | 7 087 | 352 | 7 439 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 129 | 3 | 132 |
20 à 24 ans | 213 | 12 | 224 |
25 à 39 ans | 337 | 24 | 361 |
40 à 54 ans | 282 | 46 | 328 |
55 à 64 ans | 147 | 35 | 182 |
65 ans ou plus | 59 | 12 | 72 |
Ensemble | 1 167 | 132 | 1 299 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 108 | 3 | 111 |
20 à 24 ans | 468 | 18 | 485 |
25 à 39 ans | 1 885 | 93 | 1 978 |
40 à 54 ans | 2 351 | 55 | 2 407 |
55 à 64 ans | 1 042 | 26 | 1 068 |
65 ans ou plus | 65 | 25 | 90 |
Ensemble | 5 920 | 220 | 6 140 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.