Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Bénévent Grand Bourg (242320000)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Bénévent Grand Bourg (242320000)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 118 | 17 | 135 |
| 25 à 39 ans | 493 | 128 | 621 |
| 40 à 54 ans | 887 | 350 | 1 237 |
| 55 à 64 ans | 270 | 97 | 367 |
| 65 ans ou plus | 21 | 20 | 41 |
| Ensemble | 1 810 | 611 | 2 421 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 65 | 17 | 82 |
| 25 à 39 ans | 240 | 76 | 316 |
| 40 à 54 ans | 366 | 259 | 625 |
| 55 à 64 ans | 103 | 85 | 188 |
| 65 ans ou plus | 12 | 16 | 28 |
| Ensemble | 803 | 453 | 1 256 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 253 | 52 | 305 |
| 40 à 54 ans | 521 | 90 | 612 |
| 55 à 64 ans | 167 | 12 | 179 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 1 007 | 158 | 1 165 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 76 | 13 | 89 |
| 25 à 39 ans | 399 | 128 | 526 |
| 40 à 54 ans | 736 | 342 | 1 078 |
| 55 à 64 ans | 204 | 97 | 300 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 435 | 587 | 2 022 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 51 | 13 | 64 |
| 25 à 39 ans | 231 | 76 | 307 |
| 40 à 54 ans | 354 | 251 | 605 |
| 55 à 64 ans | 87 | 85 | 172 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 739 | 433 | 1 173 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 168 | 52 | 220 |
| 40 à 54 ans | 382 | 90 | 473 |
| 55 à 64 ans | 116 | 12 | 128 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 696 | 154 | 850 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 42 | 4 | 46 |
| 25 à 39 ans | 94 | 0 | 94 |
| 40 à 54 ans | 151 | 8 | 159 |
| 55 à 64 ans | 67 | 0 | 67 |
| 65 ans ou plus | 17 | 12 | 29 |
| Ensemble | 375 | 24 | 399 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 14 | 4 | 18 |
| 25 à 39 ans | 9 | 0 | 9 |
| 40 à 54 ans | 12 | 8 | 20 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 63 | 20 | 83 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 85 | 0 | 85 |
| 40 à 54 ans | 139 | 0 | 139 |
| 55 à 64 ans | 51 | 0 | 51 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 312 | 4 | 316 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.