Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Creuse - Thaurion - Gartempe (242300101)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Creuse - Thaurion - Gartempe (242300101)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 5 | 76 |
| 20 à 24 ans | 119 | 25 | 144 |
| 25 à 39 ans | 686 | 195 | 882 |
| 40 à 54 ans | 749 | 352 | 1 101 |
| 55 à 64 ans | 312 | 161 | 473 |
| 65 ans ou plus | 23 | 26 | 49 |
| Ensemble | 1 961 | 764 | 2 725 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 5 | 53 |
| 20 à 24 ans | 70 | 13 | 83 |
| 25 à 39 ans | 291 | 138 | 429 |
| 40 à 54 ans | 347 | 261 | 608 |
| 55 à 64 ans | 130 | 128 | 257 |
| 65 ans ou plus | 14 | 4 | 18 |
| Ensemble | 899 | 548 | 1 447 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 49 | 12 | 61 |
| 25 à 39 ans | 396 | 57 | 453 |
| 40 à 54 ans | 403 | 91 | 493 |
| 55 à 64 ans | 182 | 33 | 216 |
| 65 ans ou plus | 9 | 22 | 31 |
| Ensemble | 1 062 | 216 | 1 278 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 5 | 53 |
| 20 à 24 ans | 75 | 25 | 100 |
| 25 à 39 ans | 597 | 182 | 779 |
| 40 à 54 ans | 587 | 318 | 905 |
| 55 à 64 ans | 246 | 148 | 394 |
| 65 ans ou plus | 18 | 9 | 27 |
| Ensemble | 1 571 | 687 | 2 258 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 5 | 49 |
| 20 à 24 ans | 57 | 13 | 70 |
| 25 à 39 ans | 272 | 138 | 410 |
| 40 à 54 ans | 320 | 242 | 562 |
| 55 à 64 ans | 107 | 115 | 221 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 809 | 513 | 1 321 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 18 | 12 | 30 |
| 25 à 39 ans | 325 | 44 | 369 |
| 40 à 54 ans | 268 | 76 | 343 |
| 55 à 64 ans | 140 | 33 | 173 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 763 | 175 | 937 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 89 | 13 | 102 |
| 40 à 54 ans | 162 | 34 | 196 |
| 55 à 64 ans | 66 | 13 | 79 |
| 65 ans ou plus | 5 | 17 | 22 |
| Ensemble | 390 | 77 | 467 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 18 | 0 | 18 |
| 40 à 54 ans | 27 | 19 | 46 |
| 55 à 64 ans | 23 | 13 | 36 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 90 | 36 | 126 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 71 | 13 | 84 |
| 40 à 54 ans | 135 | 15 | 150 |
| 55 à 64 ans | 43 | 0 | 43 |
| 65 ans ou plus | 0 | 13 | 13 |
| Ensemble | 299 | 41 | 341 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.