Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Moncontour de Bretagne (242200699)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Moncontour de Bretagne (242200699)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 99 | 5 | 104 |
| 20 à 24 ans | 342 | 4 | 346 |
| 25 à 39 ans | 1 573 | 210 | 1 784 |
| 40 à 54 ans | 1 546 | 294 | 1 840 |
| 55 à 64 ans | 421 | 133 | 555 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 3 986 | 648 | 4 633 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 5 | 62 |
| 20 à 24 ans | 195 | 0 | 195 |
| 25 à 39 ans | 805 | 146 | 951 |
| 40 à 54 ans | 720 | 213 | 932 |
| 55 à 64 ans | 203 | 102 | 305 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 979 | 466 | 2 445 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 148 | 4 | 152 |
| 25 à 39 ans | 768 | 64 | 832 |
| 40 à 54 ans | 826 | 82 | 908 |
| 55 à 64 ans | 219 | 31 | 250 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 007 | 181 | 2 188 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 5 | 58 |
| 20 à 24 ans | 268 | 4 | 272 |
| 25 à 39 ans | 1 308 | 198 | 1 507 |
| 40 à 54 ans | 1 259 | 270 | 1 529 |
| 55 à 64 ans | 319 | 121 | 440 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 3 207 | 599 | 3 806 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 5 | 46 |
| 20 à 24 ans | 170 | 0 | 170 |
| 25 à 39 ans | 777 | 146 | 923 |
| 40 à 54 ans | 663 | 208 | 871 |
| 55 à 64 ans | 168 | 94 | 262 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 818 | 454 | 2 272 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 97 | 4 | 102 |
| 25 à 39 ans | 531 | 52 | 584 |
| 40 à 54 ans | 597 | 62 | 658 |
| 55 à 64 ans | 151 | 27 | 178 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 389 | 145 | 1 534 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 75 | 0 | 75 |
| 25 à 39 ans | 265 | 12 | 277 |
| 40 à 54 ans | 287 | 24 | 311 |
| 55 à 64 ans | 103 | 12 | 115 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 779 | 48 | 828 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 28 | 0 | 28 |
| 40 à 54 ans | 57 | 4 | 61 |
| 55 à 64 ans | 35 | 8 | 43 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 161 | 12 | 173 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 237 | 12 | 249 |
| 40 à 54 ans | 230 | 20 | 250 |
| 55 à 64 ans | 68 | 4 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 618 | 36 | 654 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.