Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Rives de Saône (242101509)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Rives de Saône (242101509)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 212 | 17 | 229 |
| 20 à 24 ans | 444 | 26 | 470 |
| 25 à 39 ans | 2 725 | 258 | 2 983 |
| 40 à 54 ans | 3 214 | 435 | 3 649 |
| 55 à 64 ans | 827 | 197 | 1 024 |
| 65 ans ou plus | 57 | 33 | 90 |
| Ensemble | 7 479 | 965 | 8 444 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 153 | 13 | 166 |
| 20 à 24 ans | 238 | 21 | 259 |
| 25 à 39 ans | 1 398 | 177 | 1 575 |
| 40 à 54 ans | 1 749 | 288 | 2 037 |
| 55 à 64 ans | 415 | 123 | 538 |
| 65 ans ou plus | 28 | 29 | 57 |
| Ensemble | 3 981 | 651 | 4 631 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 4 | 63 |
| 20 à 24 ans | 206 | 4 | 210 |
| 25 à 39 ans | 1 328 | 81 | 1 408 |
| 40 à 54 ans | 1 465 | 147 | 1 612 |
| 55 à 64 ans | 412 | 74 | 486 |
| 65 ans ou plus | 29 | 4 | 33 |
| Ensemble | 3 499 | 314 | 3 813 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 165 | 9 | 174 |
| 20 à 24 ans | 324 | 17 | 342 |
| 25 à 39 ans | 2 231 | 242 | 2 473 |
| 40 à 54 ans | 2 674 | 406 | 3 081 |
| 55 à 64 ans | 625 | 164 | 790 |
| 65 ans ou plus | 20 | 20 | 40 |
| Ensemble | 6 040 | 859 | 6 900 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 123 | 9 | 132 |
| 20 à 24 ans | 205 | 17 | 222 |
| 25 à 39 ans | 1 357 | 173 | 1 530 |
| 40 à 54 ans | 1 694 | 280 | 1 974 |
| 55 à 64 ans | 378 | 111 | 489 |
| 65 ans ou plus | 12 | 16 | 28 |
| Ensemble | 3 769 | 606 | 4 375 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 119 | 0 | 119 |
| 25 à 39 ans | 875 | 69 | 943 |
| 40 à 54 ans | 980 | 127 | 1 107 |
| 55 à 64 ans | 247 | 54 | 301 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 271 | 253 | 2 524 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 8 | 55 |
| 20 à 24 ans | 120 | 8 | 128 |
| 25 à 39 ans | 494 | 16 | 510 |
| 40 à 54 ans | 540 | 29 | 568 |
| 55 à 64 ans | 201 | 32 | 234 |
| 65 ans ou plus | 37 | 13 | 50 |
| Ensemble | 1 439 | 106 | 1 544 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 4 | 34 |
| 20 à 24 ans | 33 | 4 | 37 |
| 25 à 39 ans | 41 | 4 | 45 |
| 40 à 54 ans | 55 | 8 | 63 |
| 55 à 64 ans | 37 | 12 | 49 |
| 65 ans ou plus | 16 | 13 | 29 |
| Ensemble | 211 | 45 | 256 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 4 | 21 |
| 20 à 24 ans | 87 | 4 | 91 |
| 25 à 39 ans | 453 | 12 | 465 |
| 40 à 54 ans | 485 | 20 | 505 |
| 55 à 64 ans | 165 | 20 | 185 |
| 65 ans ou plus | 21 | 0 | 21 |
| Ensemble | 1 228 | 61 | 1 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.