Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Mirebellois (242101335)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Mirebellois (242101335)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 9 | 61 |
| 20 à 24 ans | 210 | 0 | 210 |
| 25 à 39 ans | 1 271 | 122 | 1 393 |
| 40 à 54 ans | 1 656 | 286 | 1 942 |
| 55 à 64 ans | 385 | 128 | 513 |
| 65 ans ou plus | 21 | 13 | 34 |
| Ensemble | 3 594 | 559 | 4 153 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 4 | 26 |
| 20 à 24 ans | 118 | 0 | 118 |
| 25 à 39 ans | 649 | 78 | 727 |
| 40 à 54 ans | 794 | 234 | 1 028 |
| 55 à 64 ans | 200 | 92 | 292 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 17 |
| Ensemble | 1 791 | 416 | 2 207 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 5 | 35 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 622 | 45 | 667 |
| 40 à 54 ans | 862 | 52 | 914 |
| 55 à 64 ans | 184 | 36 | 221 |
| 65 ans ou plus | 12 | 5 | 17 |
| Ensemble | 1 803 | 143 | 1 945 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 5 | 45 |
| 20 à 24 ans | 154 | 0 | 154 |
| 25 à 39 ans | 1 090 | 113 | 1 204 |
| 40 à 54 ans | 1 380 | 277 | 1 657 |
| 55 à 64 ans | 283 | 124 | 408 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 2 947 | 528 | 3 475 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 636 | 78 | 714 |
| 40 à 54 ans | 777 | 230 | 1 007 |
| 55 à 64 ans | 183 | 88 | 271 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 719 | 404 | 2 123 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 5 | 23 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 455 | 35 | 490 |
| 40 à 54 ans | 603 | 47 | 650 |
| 55 à 64 ans | 100 | 36 | 136 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 228 | 124 | 1 352 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 181 | 9 | 190 |
| 40 à 54 ans | 276 | 9 | 285 |
| 55 à 64 ans | 101 | 4 | 105 |
| 65 ans ou plus | 21 | 5 | 25 |
| Ensemble | 647 | 31 | 678 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 4 | 4 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 17 | 4 | 21 |
| 55 à 64 ans | 17 | 4 | 21 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 72 | 12 | 84 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 168 | 9 | 177 |
| 40 à 54 ans | 259 | 5 | 264 |
| 55 à 64 ans | 84 | 0 | 84 |
| 65 ans ou plus | 12 | 5 | 17 |
| Ensemble | 574 | 19 | 593 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.