Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de d'Arles-Crau-Camargue-Montagnette (241300417)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de d'Arles-Crau-Camargue-Montagnette (241300417)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 557 | 4 | 561 |
20 à 24 ans | 1 685 | 73 | 1 759 |
25 à 39 ans | 8 155 | 1 011 | 9 166 |
40 à 54 ans | 10 660 | 2 220 | 12 880 |
55 à 64 ans | 3 849 | 1 004 | 4 853 |
65 ans ou plus | 267 | 225 | 492 |
Ensemble | 25 174 | 4 535 | 29 709 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 397 | 1 | 398 |
20 à 24 ans | 1 009 | 38 | 1 047 |
25 à 39 ans | 4 269 | 601 | 4 870 |
40 à 54 ans | 5 201 | 1 460 | 6 662 |
55 à 64 ans | 1 884 | 734 | 2 618 |
65 ans ou plus | 113 | 165 | 278 |
Ensemble | 12 873 | 3 000 | 15 873 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 161 | 3 | 163 |
20 à 24 ans | 676 | 35 | 711 |
25 à 39 ans | 3 886 | 410 | 4 295 |
40 à 54 ans | 5 459 | 759 | 6 218 |
55 à 64 ans | 1 965 | 269 | 2 234 |
65 ans ou plus | 154 | 60 | 214 |
Ensemble | 12 301 | 1 536 | 13 837 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 306 | 1 | 307 |
20 à 24 ans | 1 238 | 61 | 1 299 |
25 à 39 ans | 6 690 | 905 | 7 595 |
40 à 54 ans | 8 541 | 2 023 | 10 564 |
55 à 64 ans | 3 016 | 890 | 3 906 |
65 ans ou plus | 137 | 147 | 285 |
Ensemble | 19 927 | 4 028 | 23 955 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 244 | 1 | 245 |
20 à 24 ans | 801 | 37 | 838 |
25 à 39 ans | 4 055 | 580 | 4 635 |
40 à 54 ans | 4 939 | 1 385 | 6 324 |
55 à 64 ans | 1 706 | 667 | 2 373 |
65 ans ou plus | 49 | 113 | 162 |
Ensemble | 11 794 | 2 784 | 14 577 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
20 à 24 ans | 437 | 24 | 461 |
25 à 39 ans | 2 635 | 325 | 2 959 |
40 à 54 ans | 3 602 | 638 | 4 240 |
55 à 64 ans | 1 310 | 223 | 1 533 |
65 ans ou plus | 89 | 34 | 123 |
Ensemble | 8 134 | 1 244 | 9 378 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 252 | 3 | 255 |
20 à 24 ans | 448 | 12 | 460 |
25 à 39 ans | 1 465 | 106 | 1 571 |
40 à 54 ans | 2 120 | 196 | 2 316 |
55 à 64 ans | 833 | 114 | 947 |
65 ans ou plus | 130 | 77 | 207 |
Ensemble | 5 247 | 508 | 5 755 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 153 | 0 | 153 |
20 à 24 ans | 208 | 1 | 209 |
25 à 39 ans | 214 | 21 | 235 |
40 à 54 ans | 263 | 75 | 338 |
55 à 64 ans | 178 | 68 | 245 |
65 ans ou plus | 64 | 52 | 116 |
Ensemble | 1 080 | 216 | 1 295 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 99 | 3 | 102 |
20 à 24 ans | 240 | 11 | 250 |
25 à 39 ans | 1 251 | 85 | 1 336 |
40 à 54 ans | 1 857 | 121 | 1 978 |
55 à 64 ans | 655 | 46 | 701 |
65 ans ou plus | 66 | 26 | 91 |
Ensemble | 4 167 | 292 | 4 459 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.