Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Naucellois (241200799)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Naucellois (241200799)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 465 | 115 | 580 |
| 40 à 54 ans | 702 | 322 | 1 024 |
| 55 à 64 ans | 145 | 117 | 262 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 1 372 | 566 | 1 938 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 202 | 82 | 284 |
| 40 à 54 ans | 351 | 250 | 601 |
| 55 à 64 ans | 82 | 74 | 156 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 675 | 410 | 1 085 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 263 | 34 | 296 |
| 40 à 54 ans | 351 | 71 | 422 |
| 55 à 64 ans | 63 | 43 | 106 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 697 | 156 | 853 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 343 | 107 | 450 |
| 40 à 54 ans | 503 | 308 | 811 |
| 55 à 64 ans | 102 | 93 | 195 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 000 | 516 | 1 517 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 190 | 74 | 264 |
| 40 à 54 ans | 313 | 242 | 556 |
| 55 à 64 ans | 78 | 62 | 140 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 618 | 378 | 996 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 153 | 34 | 186 |
| 40 à 54 ans | 190 | 66 | 255 |
| 55 à 64 ans | 24 | 31 | 55 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 383 | 138 | 521 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 122 | 8 | 130 |
| 40 à 54 ans | 199 | 14 | 213 |
| 55 à 64 ans | 43 | 24 | 67 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 372 | 50 | 422 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 12 | 8 | 20 |
| 40 à 54 ans | 38 | 8 | 46 |
| 55 à 64 ans | 4 | 12 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 58 | 32 | 90 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 110 | 0 | 110 |
| 40 à 54 ans | 161 | 6 | 167 |
| 55 à 64 ans | 39 | 12 | 51 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 314 | 18 | 332 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.