Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Seine Fontaine Beauregard (241000280)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Seine Fontaine Beauregard (241000280)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 4 | 60 |
| 20 à 24 ans | 194 | 9 | 202 |
| 25 à 39 ans | 1 000 | 133 | 1 133 |
| 40 à 54 ans | 1 321 | 146 | 1 468 |
| 55 à 64 ans | 288 | 97 | 385 |
| 65 ans ou plus | 9 | 8 | 17 |
| Ensemble | 2 868 | 397 | 3 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 4 | 44 |
| 20 à 24 ans | 121 | 0 | 121 |
| 25 à 39 ans | 508 | 80 | 589 |
| 40 à 54 ans | 699 | 100 | 799 |
| 55 à 64 ans | 120 | 64 | 184 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 1 497 | 252 | 1 749 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 73 | 9 | 82 |
| 25 à 39 ans | 492 | 53 | 544 |
| 40 à 54 ans | 622 | 47 | 669 |
| 55 à 64 ans | 168 | 33 | 201 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 371 | 145 | 1 516 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 4 | 43 |
| 20 à 24 ans | 165 | 9 | 174 |
| 25 à 39 ans | 871 | 125 | 996 |
| 40 à 54 ans | 1 135 | 142 | 1 277 |
| 55 à 64 ans | 232 | 84 | 317 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 2 446 | 372 | 2 819 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 4 | 31 |
| 20 à 24 ans | 109 | 0 | 109 |
| 25 à 39 ans | 495 | 72 | 567 |
| 40 à 54 ans | 690 | 100 | 790 |
| 55 à 64 ans | 108 | 60 | 167 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 432 | 240 | 1 672 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 57 | 9 | 65 |
| 25 à 39 ans | 376 | 53 | 429 |
| 40 à 54 ans | 445 | 42 | 487 |
| 55 à 64 ans | 125 | 25 | 150 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 014 | 133 | 1 147 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 129 | 8 | 137 |
| 40 à 54 ans | 187 | 4 | 191 |
| 55 à 64 ans | 56 | 12 | 68 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 422 | 25 | 446 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 13 | 8 | 21 |
| 40 à 54 ans | 9 | 0 | 9 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 65 | 12 | 77 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 116 | 0 | 116 |
| 40 à 54 ans | 177 | 4 | 182 |
| 55 à 64 ans | 43 | 8 | 51 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 357 | 12 | 369 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.