Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Guillestrois (240500488)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Guillestrois (240500488)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 179 | 12 | 191 |
| 25 à 39 ans | 690 | 177 | 867 |
| 40 à 54 ans | 986 | 220 | 1 207 |
| 55 à 64 ans | 264 | 141 | 404 |
| 65 ans ou plus | 45 | 18 | 63 |
| Ensemble | 2 200 | 567 | 2 767 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 94 | 12 | 106 |
| 25 à 39 ans | 337 | 124 | 461 |
| 40 à 54 ans | 509 | 135 | 644 |
| 55 à 64 ans | 115 | 116 | 231 |
| 65 ans ou plus | 18 | 9 | 27 |
| Ensemble | 1 094 | 396 | 1 490 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 85 | 0 | 85 |
| 25 à 39 ans | 354 | 52 | 406 |
| 40 à 54 ans | 478 | 85 | 563 |
| 55 à 64 ans | 149 | 25 | 173 |
| 65 ans ou plus | 27 | 9 | 36 |
| Ensemble | 1 106 | 171 | 1 277 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 141 | 12 | 153 |
| 25 à 39 ans | 511 | 146 | 657 |
| 40 à 54 ans | 770 | 196 | 966 |
| 55 à 64 ans | 187 | 99 | 286 |
| 65 ans ou plus | 36 | 13 | 49 |
| Ensemble | 1 662 | 466 | 2 128 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 85 | 12 | 97 |
| 25 à 39 ans | 294 | 107 | 401 |
| 40 à 54 ans | 454 | 130 | 584 |
| 55 à 64 ans | 103 | 87 | 190 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 956 | 345 | 1 301 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 217 | 39 | 257 |
| 40 à 54 ans | 316 | 66 | 382 |
| 55 à 64 ans | 84 | 12 | 96 |
| 65 ans ou plus | 27 | 4 | 31 |
| Ensemble | 707 | 120 | 827 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 179 | 30 | 210 |
| 40 à 54 ans | 216 | 25 | 241 |
| 55 à 64 ans | 77 | 42 | 118 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 537 | 102 | 639 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 43 | 17 | 60 |
| 40 à 54 ans | 55 | 5 | 60 |
| 55 à 64 ans | 12 | 29 | 41 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 138 | 51 | 190 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 136 | 13 | 149 |
| 40 à 54 ans | 161 | 19 | 181 |
| 55 à 64 ans | 65 | 13 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 399 | 51 | 449 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.