Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Lévis en Bocage Bourbonnais (240300723)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Lévis en Bocage Bourbonnais (240300723)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 95 | 8 | 103 |
| 25 à 39 ans | 278 | 83 | 361 |
| 40 à 54 ans | 529 | 170 | 699 |
| 55 à 64 ans | 187 | 64 | 251 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 1 141 | 336 | 1 477 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 127 | 76 | 202 |
| 40 à 54 ans | 298 | 115 | 413 |
| 55 à 64 ans | 87 | 32 | 119 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 600 | 230 | 830 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 59 |
| 25 à 39 ans | 151 | 8 | 159 |
| 40 à 54 ans | 231 | 55 | 285 |
| 55 à 64 ans | 99 | 32 | 131 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 541 | 106 | 647 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 83 | 8 | 91 |
| 25 à 39 ans | 238 | 83 | 321 |
| 40 à 54 ans | 441 | 146 | 588 |
| 55 à 64 ans | 115 | 60 | 175 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 917 | 305 | 1 223 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 36 | 4 | 40 |
| 25 à 39 ans | 123 | 76 | 198 |
| 40 à 54 ans | 275 | 107 | 382 |
| 55 à 64 ans | 71 | 32 | 103 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 540 | 222 | 763 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 48 | 4 | 51 |
| 25 à 39 ans | 115 | 8 | 123 |
| 40 à 54 ans | 167 | 39 | 206 |
| 55 à 64 ans | 44 | 28 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 377 | 83 | 460 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 40 | 0 | 40 |
| 40 à 54 ans | 88 | 23 | 111 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 223 | 31 | 254 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 24 | 8 | 32 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 59 | 8 | 67 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 36 | 0 | 36 |
| 40 à 54 ans | 64 | 15 | 80 |
| 55 à 64 ans | 56 | 4 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 164 | 23 | 187 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.