Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Trois Rivières (240200600)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Trois Rivières (240200600)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 15 | 158 |
| 20 à 24 ans | 519 | 30 | 549 |
| 25 à 39 ans | 2 252 | 190 | 2 442 |
| 40 à 54 ans | 2 532 | 416 | 2 948 |
| 55 à 64 ans | 833 | 234 | 1 067 |
| 65 ans ou plus | 63 | 35 | 98 |
| Ensemble | 6 342 | 920 | 7 262 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 112 | 15 | 127 |
| 20 à 24 ans | 295 | 16 | 311 |
| 25 à 39 ans | 1 249 | 139 | 1 388 |
| 40 à 54 ans | 1 343 | 266 | 1 610 |
| 55 à 64 ans | 406 | 151 | 557 |
| 65 ans ou plus | 17 | 30 | 47 |
| Ensemble | 3 423 | 618 | 4 040 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 224 | 14 | 238 |
| 25 à 39 ans | 1 003 | 51 | 1 054 |
| 40 à 54 ans | 1 189 | 150 | 1 338 |
| 55 à 64 ans | 427 | 83 | 510 |
| 65 ans ou plus | 46 | 5 | 51 |
| Ensemble | 2 919 | 303 | 3 222 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 93 | 15 | 108 |
| 20 à 24 ans | 390 | 20 | 410 |
| 25 à 39 ans | 1 860 | 169 | 2 029 |
| 40 à 54 ans | 1 988 | 391 | 2 379 |
| 55 à 64 ans | 598 | 205 | 803 |
| 65 ans ou plus | 21 | 26 | 47 |
| Ensemble | 4 950 | 827 | 5 777 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 15 | 86 |
| 20 à 24 ans | 258 | 16 | 274 |
| 25 à 39 ans | 1 159 | 122 | 1 281 |
| 40 à 54 ans | 1 244 | 257 | 1 501 |
| 55 à 64 ans | 359 | 134 | 493 |
| 65 ans ou plus | 8 | 21 | 29 |
| Ensemble | 3 099 | 566 | 3 665 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 131 | 4 | 135 |
| 25 à 39 ans | 701 | 47 | 748 |
| 40 à 54 ans | 745 | 134 | 878 |
| 55 à 64 ans | 239 | 71 | 310 |
| 65 ans ou plus | 13 | 5 | 18 |
| Ensemble | 1 851 | 261 | 2 112 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 129 | 10 | 139 |
| 25 à 39 ans | 392 | 21 | 413 |
| 40 à 54 ans | 544 | 25 | 569 |
| 55 à 64 ans | 235 | 29 | 264 |
| 65 ans ou plus | 42 | 9 | 51 |
| Ensemble | 1 392 | 94 | 1 485 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 90 | 17 | 107 |
| 40 à 54 ans | 100 | 9 | 109 |
| 55 à 64 ans | 47 | 17 | 64 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 324 | 52 | 375 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 92 | 10 | 102 |
| 25 à 39 ans | 302 | 4 | 306 |
| 40 à 54 ans | 444 | 16 | 460 |
| 55 à 64 ans | 188 | 12 | 200 |
| 65 ans ou plus | 33 | 0 | 33 |
| Ensemble | 1 068 | 42 | 1 110 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.