Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA Bourg en Bresse Agglomération (240100628)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA Bourg en Bresse Agglomération (240100628)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 698 | 19 | 717 |
20 à 24 ans | 2 460 | 52 | 2 512 |
25 à 39 ans | 8 955 | 628 | 9 582 |
40 à 54 ans | 10 816 | 1 273 | 12 089 |
55 à 64 ans | 3 427 | 531 | 3 959 |
65 ans ou plus | 178 | 72 | 251 |
Ensemble | 26 534 | 2 575 | 29 109 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 428 | 11 | 439 |
20 à 24 ans | 1 380 | 30 | 1 410 |
25 à 39 ans | 4 514 | 444 | 4 958 |
40 à 54 ans | 5 137 | 890 | 6 026 |
55 à 64 ans | 1 557 | 404 | 1 960 |
65 ans ou plus | 105 | 52 | 157 |
Ensemble | 13 120 | 1 830 | 14 950 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 271 | 7 | 278 |
20 à 24 ans | 1 080 | 22 | 1 102 |
25 à 39 ans | 4 441 | 184 | 4 624 |
40 à 54 ans | 5 679 | 384 | 6 063 |
55 à 64 ans | 1 871 | 128 | 1 998 |
65 ans ou plus | 73 | 20 | 94 |
Ensemble | 13 414 | 745 | 14 159 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 455 | 14 | 469 |
20 à 24 ans | 1 898 | 40 | 1 938 |
25 à 39 ans | 7 521 | 575 | 8 096 |
40 à 54 ans | 8 975 | 1 182 | 10 157 |
55 à 64 ans | 2 636 | 447 | 3 083 |
65 ans ou plus | 110 | 53 | 163 |
Ensemble | 21 594 | 2 311 | 23 906 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 310 | 7 | 317 |
20 à 24 ans | 1 175 | 19 | 1 194 |
25 à 39 ans | 4 267 | 424 | 4 691 |
40 à 54 ans | 4 920 | 855 | 5 775 |
55 à 64 ans | 1 429 | 349 | 1 778 |
65 ans ou plus | 70 | 39 | 109 |
Ensemble | 12 171 | 1 692 | 13 863 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 145 | 7 | 152 |
20 à 24 ans | 723 | 21 | 744 |
25 à 39 ans | 3 254 | 151 | 3 405 |
40 à 54 ans | 4 055 | 327 | 4 382 |
55 à 64 ans | 1 207 | 98 | 1 305 |
65 ans ou plus | 40 | 14 | 54 |
Ensemble | 9 423 | 619 | 10 043 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 244 | 4 | 248 |
20 à 24 ans | 562 | 12 | 574 |
25 à 39 ans | 1 434 | 52 | 1 486 |
40 à 54 ans | 1 840 | 91 | 1 932 |
55 à 64 ans | 791 | 84 | 876 |
65 ans ou plus | 69 | 19 | 88 |
Ensemble | 4 940 | 263 | 5 203 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 118 | 4 | 122 |
20 à 24 ans | 205 | 11 | 216 |
25 à 39 ans | 247 | 20 | 267 |
40 à 54 ans | 216 | 35 | 251 |
55 à 64 ans | 128 | 55 | 182 |
65 ans ou plus | 35 | 13 | 48 |
Ensemble | 949 | 138 | 1 087 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 125 | 0 | 125 |
20 à 24 ans | 357 | 1 | 358 |
25 à 39 ans | 1 187 | 32 | 1 219 |
40 à 54 ans | 1 624 | 56 | 1 680 |
55 à 64 ans | 664 | 30 | 694 |
65 ans ou plus | 34 | 6 | 40 |
Ensemble | 3 991 | 125 | 4 116 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.