Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de la Côtière à Montluel (240100610)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de la Côtière à Montluel (240100610)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 303 | 10 | 313 |
| 20 à 24 ans | 1 165 | 25 | 1 190 |
| 25 à 39 ans | 4 026 | 323 | 4 348 |
| 40 à 54 ans | 4 112 | 424 | 4 536 |
| 55 à 64 ans | 1 088 | 195 | 1 283 |
| 65 ans ou plus | 54 | 40 | 94 |
| Ensemble | 10 748 | 1 018 | 11 765 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 185 | 10 | 195 |
| 20 à 24 ans | 788 | 12 | 800 |
| 25 à 39 ans | 2 261 | 223 | 2 485 |
| 40 à 54 ans | 2 142 | 289 | 2 431 |
| 55 à 64 ans | 555 | 131 | 687 |
| 65 ans ou plus | 19 | 14 | 33 |
| Ensemble | 5 952 | 680 | 6 632 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 117 | 0 | 117 |
| 20 à 24 ans | 376 | 13 | 390 |
| 25 à 39 ans | 1 764 | 99 | 1 864 |
| 40 à 54 ans | 1 970 | 135 | 2 105 |
| 55 à 64 ans | 533 | 64 | 597 |
| 65 ans ou plus | 35 | 26 | 61 |
| Ensemble | 4 796 | 337 | 5 134 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
| 20 à 24 ans | 958 | 25 | 983 |
| 25 à 39 ans | 3 507 | 286 | 3 792 |
| 40 à 54 ans | 3 477 | 410 | 3 888 |
| 55 à 64 ans | 908 | 170 | 1 078 |
| 65 ans ou plus | 28 | 40 | 68 |
| Ensemble | 9 020 | 932 | 9 952 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 94 | 0 | 94 |
| 20 à 24 ans | 710 | 12 | 722 |
| 25 à 39 ans | 2 217 | 213 | 2 431 |
| 40 à 54 ans | 2 076 | 289 | 2 365 |
| 55 à 64 ans | 507 | 127 | 634 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 5 609 | 656 | 6 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 248 | 13 | 262 |
| 25 à 39 ans | 1 289 | 72 | 1 362 |
| 40 à 54 ans | 1 401 | 121 | 1 522 |
| 55 à 64 ans | 401 | 43 | 443 |
| 65 ans ou plus | 23 | 26 | 49 |
| Ensemble | 3 411 | 276 | 3 687 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 160 | 10 | 170 |
| 20 à 24 ans | 207 | 0 | 207 |
| 25 à 39 ans | 519 | 37 | 556 |
| 40 à 54 ans | 635 | 14 | 649 |
| 55 à 64 ans | 180 | 25 | 205 |
| 65 ans ou plus | 26 | 0 | 26 |
| Ensemble | 1 728 | 86 | 1 814 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 92 | 10 | 102 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 44 | 10 | 54 |
| 40 à 54 ans | 66 | 0 | 66 |
| 55 à 64 ans | 48 | 4 | 52 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 343 | 24 | 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 0 | 69 |
| 20 à 24 ans | 128 | 0 | 128 |
| 25 à 39 ans | 475 | 27 | 502 |
| 40 à 54 ans | 569 | 14 | 583 |
| 55 à 64 ans | 132 | 21 | 153 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 385 | 62 | 1 447 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.