Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Cœur de Flandre (200040947)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Cœur de Flandre (200040947)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 614 | 6 | 620 |
20 à 24 ans | 3 154 | 68 | 3 222 |
25 à 39 ans | 14 308 | 1 100 | 15 409 |
40 à 54 ans | 16 238 | 1 923 | 18 161 |
55 à 64 ans | 4 044 | 854 | 4 898 |
65 ans ou plus | 145 | 88 | 233 |
Ensemble | 38 503 | 4 039 | 42 542 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 347 | 0 | 347 |
20 à 24 ans | 1 782 | 33 | 1 815 |
25 à 39 ans | 7 295 | 724 | 8 019 |
40 à 54 ans | 8 427 | 1 373 | 9 800 |
55 à 64 ans | 2 089 | 567 | 2 655 |
65 ans ou plus | 65 | 62 | 127 |
Ensemble | 20 004 | 2 759 | 22 764 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 267 | 6 | 273 |
20 à 24 ans | 1 372 | 35 | 1 407 |
25 à 39 ans | 7 013 | 376 | 7 389 |
40 à 54 ans | 7 812 | 550 | 8 362 |
55 à 64 ans | 1 955 | 287 | 2 242 |
65 ans ou plus | 80 | 26 | 106 |
Ensemble | 18 499 | 1 280 | 19 778 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 327 | 6 | 333 |
20 à 24 ans | 2 355 | 65 | 2 420 |
25 à 39 ans | 11 965 | 1 018 | 12 983 |
40 à 54 ans | 13 103 | 1 825 | 14 928 |
55 à 64 ans | 3 157 | 766 | 3 923 |
65 ans ou plus | 76 | 64 | 140 |
Ensemble | 30 983 | 3 744 | 34 727 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 212 | 0 | 212 |
20 à 24 ans | 1 455 | 33 | 1 489 |
25 à 39 ans | 7 054 | 691 | 7 746 |
40 à 54 ans | 8 093 | 1 324 | 9 417 |
55 à 64 ans | 1 898 | 526 | 2 424 |
65 ans ou plus | 43 | 49 | 92 |
Ensemble | 18 754 | 2 624 | 21 379 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 115 | 6 | 121 |
20 à 24 ans | 900 | 32 | 931 |
25 à 39 ans | 4 910 | 326 | 5 237 |
40 à 54 ans | 5 010 | 501 | 5 511 |
55 à 64 ans | 1 259 | 240 | 1 499 |
65 ans ou plus | 33 | 15 | 48 |
Ensemble | 12 228 | 1 120 | 13 348 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 287 | 0 | 287 |
20 à 24 ans | 799 | 3 | 802 |
25 à 39 ans | 2 344 | 82 | 2 426 |
40 à 54 ans | 3 135 | 98 | 3 234 |
55 à 64 ans | 887 | 87 | 974 |
65 ans ou plus | 69 | 24 | 93 |
Ensemble | 7 521 | 295 | 7 816 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 136 | 0 | 136 |
20 à 24 ans | 327 | 0 | 327 |
25 à 39 ans | 241 | 33 | 274 |
40 à 54 ans | 334 | 49 | 383 |
55 à 64 ans | 191 | 41 | 231 |
65 ans ou plus | 22 | 13 | 35 |
Ensemble | 1 250 | 135 | 1 385 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 152 | 0 | 152 |
20 à 24 ans | 472 | 3 | 476 |
25 à 39 ans | 2 103 | 49 | 2 152 |
40 à 54 ans | 2 801 | 50 | 2 851 |
55 à 64 ans | 696 | 47 | 743 |
65 ans ou plus | 47 | 11 | 58 |
Ensemble | 6 271 | 160 | 6 431 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.