Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Fénelon (200040830)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Fénelon (200040830)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 195 | 20 | 216 |
| 25 à 39 ans | 1 046 | 160 | 1 206 |
| 40 à 54 ans | 1 190 | 433 | 1 624 |
| 55 à 64 ans | 466 | 252 | 719 |
| 65 ans ou plus | 18 | 29 | 47 |
| Ensemble | 2 958 | 895 | 3 853 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 84 | 20 | 104 |
| 25 à 39 ans | 536 | 109 | 645 |
| 40 à 54 ans | 497 | 346 | 843 |
| 55 à 64 ans | 197 | 172 | 369 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 343 | 655 | 1 998 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 111 | 0 | 111 |
| 25 à 39 ans | 510 | 51 | 561 |
| 40 à 54 ans | 693 | 87 | 780 |
| 55 à 64 ans | 269 | 81 | 350 |
| 65 ans ou plus | 14 | 21 | 35 |
| Ensemble | 1 615 | 240 | 1 855 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 172 | 20 | 192 |
| 25 à 39 ans | 915 | 128 | 1 043 |
| 40 à 54 ans | 958 | 412 | 1 370 |
| 55 à 64 ans | 369 | 214 | 583 |
| 65 ans ou plus | 4 | 29 | 33 |
| Ensemble | 2 443 | 803 | 3 245 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 79 | 20 | 99 |
| 25 à 39 ans | 502 | 90 | 592 |
| 40 à 54 ans | 459 | 329 | 787 |
| 55 à 64 ans | 180 | 146 | 327 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 241 | 593 | 1 834 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 413 | 38 | 451 |
| 40 à 54 ans | 500 | 83 | 583 |
| 55 à 64 ans | 189 | 68 | 256 |
| 65 ans ou plus | 0 | 21 | 21 |
| Ensemble | 1 202 | 210 | 1 412 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 131 | 32 | 163 |
| 40 à 54 ans | 232 | 21 | 254 |
| 55 à 64 ans | 97 | 39 | 136 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 515 | 92 | 607 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 34 | 19 | 53 |
| 40 à 54 ans | 39 | 17 | 56 |
| 55 à 64 ans | 17 | 26 | 42 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 102 | 62 | 164 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 97 | 13 | 110 |
| 40 à 54 ans | 194 | 4 | 198 |
| 55 à 64 ans | 81 | 13 | 94 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 413 | 30 | 443 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.