Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Isle Vern Salembre en Périgord (200040095)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Isle Vern Salembre en Périgord (200040095)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 140 | 0 | 140 |
| 20 à 24 ans | 389 | 4 | 393 |
| 25 à 39 ans | 2 048 | 218 | 2 266 |
| 40 à 54 ans | 2 606 | 435 | 3 041 |
| 55 à 64 ans | 702 | 223 | 924 |
| 65 ans ou plus | 41 | 26 | 67 |
| Ensemble | 5 925 | 906 | 6 831 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 238 | 4 | 242 |
| 25 à 39 ans | 971 | 147 | 1 118 |
| 40 à 54 ans | 1 289 | 326 | 1 615 |
| 55 à 64 ans | 282 | 147 | 430 |
| 65 ans ou plus | 13 | 22 | 35 |
| Ensemble | 2 881 | 646 | 3 527 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 151 | 0 | 151 |
| 25 à 39 ans | 1 076 | 72 | 1 148 |
| 40 à 54 ans | 1 317 | 109 | 1 426 |
| 55 à 64 ans | 419 | 75 | 494 |
| 65 ans ou plus | 28 | 4 | 32 |
| Ensemble | 3 044 | 260 | 3 304 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 284 | 4 | 288 |
| 25 à 39 ans | 1 726 | 209 | 1 935 |
| 40 à 54 ans | 2 222 | 394 | 2 616 |
| 55 à 64 ans | 528 | 196 | 724 |
| 65 ans ou plus | 32 | 9 | 41 |
| Ensemble | 4 878 | 812 | 5 690 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 194 | 4 | 198 |
| 25 à 39 ans | 917 | 143 | 1 060 |
| 40 à 54 ans | 1 250 | 304 | 1 553 |
| 55 à 64 ans | 259 | 130 | 389 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 2 682 | 586 | 3 268 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 809 | 67 | 875 |
| 40 à 54 ans | 972 | 91 | 1 063 |
| 55 à 64 ans | 269 | 65 | 334 |
| 65 ans ou plus | 23 | 4 | 27 |
| Ensemble | 2 196 | 227 | 2 423 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 105 | 0 | 105 |
| 25 à 39 ans | 322 | 9 | 331 |
| 40 à 54 ans | 384 | 41 | 425 |
| 55 à 64 ans | 173 | 27 | 200 |
| 65 ans ou plus | 9 | 17 | 26 |
| Ensemble | 1 047 | 93 | 1 141 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 54 | 4 | 58 |
| 40 à 54 ans | 40 | 22 | 62 |
| 55 à 64 ans | 23 | 17 | 40 |
| 65 ans ou plus | 4 | 17 | 21 |
| Ensemble | 199 | 60 | 260 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 61 | 0 | 61 |
| 25 à 39 ans | 268 | 5 | 273 |
| 40 à 54 ans | 345 | 19 | 363 |
| 55 à 64 ans | 150 | 10 | 160 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 848 | 33 | 881 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.