Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vallée d'Abondance (200036325)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de la Vallée d'Abondance (200036325)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 131 | 41 | 172 |
| 25 à 39 ans | 774 | 142 | 916 |
| 40 à 54 ans | 804 | 230 | 1 033 |
| 55 à 64 ans | 279 | 117 | 397 |
| 65 ans ou plus | 4 | 21 | 25 |
| Ensemble | 2 070 | 552 | 2 622 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 62 | 25 | 87 |
| 25 à 39 ans | 382 | 90 | 472 |
| 40 à 54 ans | 400 | 145 | 545 |
| 55 à 64 ans | 144 | 88 | 232 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 046 | 351 | 1 398 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 69 | 16 | 85 |
| 25 à 39 ans | 392 | 53 | 445 |
| 40 à 54 ans | 404 | 85 | 488 |
| 55 à 64 ans | 135 | 30 | 165 |
| 65 ans ou plus | 0 | 17 | 17 |
| Ensemble | 1 024 | 200 | 1 224 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 119 | 37 | 156 |
| 25 à 39 ans | 604 | 138 | 741 |
| 40 à 54 ans | 619 | 193 | 812 |
| 55 à 64 ans | 195 | 101 | 296 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 1 611 | 481 | 2 093 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 58 | 25 | 83 |
| 25 à 39 ans | 352 | 90 | 442 |
| 40 à 54 ans | 359 | 129 | 488 |
| 55 à 64 ans | 115 | 75 | 190 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 939 | 319 | 1 258 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 61 | 12 | 73 |
| 25 à 39 ans | 251 | 48 | 299 |
| 40 à 54 ans | 260 | 64 | 323 |
| 55 à 64 ans | 80 | 26 | 106 |
| 65 ans ou plus | 0 | 13 | 13 |
| Ensemble | 672 | 163 | 835 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 16 |
| 25 à 39 ans | 170 | 5 | 175 |
| 40 à 54 ans | 185 | 37 | 222 |
| 55 à 64 ans | 84 | 17 | 100 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 459 | 70 | 529 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 30 | 0 | 30 |
| 40 à 54 ans | 41 | 16 | 57 |
| 55 à 64 ans | 29 | 13 | 41 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 107 | 33 | 140 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 4 | 12 |
| 25 à 39 ans | 140 | 5 | 145 |
| 40 à 54 ans | 144 | 21 | 165 |
| 55 à 64 ans | 55 | 4 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 352 | 38 | 389 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.