Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Corbières (200035871)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Corbières (200035871)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 52 | 13 | 65 |
| 25 à 39 ans | 298 | 71 | 370 |
| 40 à 54 ans | 416 | 159 | 575 |
| 55 à 64 ans | 150 | 95 | 245 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 933 | 347 | 1 280 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 26 | 13 | 39 |
| 25 à 39 ans | 159 | 46 | 205 |
| 40 à 54 ans | 186 | 138 | 324 |
| 55 à 64 ans | 42 | 67 | 109 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 421 | 265 | 686 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 140 | 25 | 165 |
| 40 à 54 ans | 230 | 21 | 251 |
| 55 à 64 ans | 108 | 28 | 136 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 512 | 82 | 595 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 31 | 13 | 44 |
| 25 à 39 ans | 226 | 62 | 289 |
| 40 à 54 ans | 279 | 143 | 423 |
| 55 à 64 ans | 85 | 87 | 171 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 629 | 306 | 935 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 21 | 13 | 34 |
| 25 à 39 ans | 141 | 42 | 182 |
| 40 à 54 ans | 137 | 130 | 268 |
| 55 à 64 ans | 29 | 63 | 92 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 332 | 248 | 580 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 86 | 21 | 106 |
| 40 à 54 ans | 142 | 13 | 155 |
| 55 à 64 ans | 56 | 24 | 80 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 298 | 57 | 355 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 72 | 9 | 81 |
| 40 à 54 ans | 136 | 16 | 152 |
| 55 à 64 ans | 65 | 8 | 73 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 303 | 42 | 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 18 | 5 | 23 |
| 40 à 54 ans | 49 | 8 | 57 |
| 55 à 64 ans | 13 | 4 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 89 | 17 | 105 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 54 | 4 | 58 |
| 40 à 54 ans | 87 | 8 | 95 |
| 55 à 64 ans | 52 | 4 | 56 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 215 | 25 | 240 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.