Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de Billom - Saint-Dier / Vallée du Jauron (200035020)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de Billom - Saint-Dier / Vallée du Jauron (200035020)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 103 | 0 | 103 |
| 20 à 24 ans | 402 | 5 | 408 |
| 25 à 39 ans | 2 541 | 283 | 2 824 |
| 40 à 54 ans | 3 078 | 462 | 3 539 |
| 55 à 64 ans | 723 | 194 | 917 |
| 65 ans ou plus | 37 | 38 | 75 |
| Ensemble | 6 885 | 981 | 7 866 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 74 | 0 | 74 |
| 20 à 24 ans | 206 | 5 | 211 |
| 25 à 39 ans | 1 215 | 179 | 1 393 |
| 40 à 54 ans | 1 540 | 360 | 1 900 |
| 55 à 64 ans | 334 | 126 | 460 |
| 65 ans ou plus | 17 | 29 | 47 |
| Ensemble | 3 386 | 699 | 4 085 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 197 | 0 | 197 |
| 25 à 39 ans | 1 327 | 104 | 1 431 |
| 40 à 54 ans | 1 538 | 102 | 1 639 |
| 55 à 64 ans | 389 | 68 | 456 |
| 65 ans ou plus | 20 | 8 | 29 |
| Ensemble | 3 498 | 282 | 3 780 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 306 | 5 | 311 |
| 25 à 39 ans | 2 057 | 269 | 2 326 |
| 40 à 54 ans | 2 549 | 433 | 2 982 |
| 55 à 64 ans | 542 | 182 | 723 |
| 65 ans ou plus | 24 | 21 | 46 |
| Ensemble | 5 547 | 910 | 6 457 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 189 | 5 | 194 |
| 25 à 39 ans | 1 173 | 174 | 1 347 |
| 40 à 54 ans | 1 458 | 348 | 1 806 |
| 55 à 64 ans | 293 | 122 | 415 |
| 65 ans ou plus | 8 | 21 | 30 |
| Ensemble | 3 179 | 670 | 3 849 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 117 | 0 | 117 |
| 25 à 39 ans | 884 | 95 | 979 |
| 40 à 54 ans | 1 090 | 85 | 1 175 |
| 55 à 64 ans | 248 | 60 | 308 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 2 368 | 240 | 2 608 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 485 | 13 | 498 |
| 40 à 54 ans | 529 | 29 | 558 |
| 55 à 64 ans | 181 | 12 | 193 |
| 65 ans ou plus | 13 | 16 | 29 |
| Ensemble | 1 338 | 71 | 1 409 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 42 | 5 | 46 |
| 40 à 54 ans | 82 | 12 | 94 |
| 55 à 64 ans | 41 | 4 | 45 |
| 65 ans ou plus | 9 | 8 | 17 |
| Ensemble | 208 | 29 | 236 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 443 | 9 | 452 |
| 40 à 54 ans | 447 | 17 | 464 |
| 55 à 64 ans | 140 | 8 | 148 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 130 | 42 | 1 172 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.