Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Savanes (200027548)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Savanes (200027548)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 621 | 29 | 650 |
| 25 à 39 ans | 3 315 | 279 | 3 594 |
| 40 à 54 ans | 3 379 | 515 | 3 894 |
| 55 à 64 ans | 962 | 182 | 1 144 |
| 65 ans ou plus | 54 | 24 | 77 |
| Ensemble | 8 437 | 1 028 | 9 465 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 398 | 19 | 417 |
| 25 à 39 ans | 1 946 | 182 | 2 128 |
| 40 à 54 ans | 2 004 | 371 | 2 375 |
| 55 à 64 ans | 583 | 128 | 711 |
| 65 ans ou plus | 31 | 19 | 50 |
| Ensemble | 5 020 | 718 | 5 739 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 223 | 10 | 233 |
| 25 à 39 ans | 1 369 | 97 | 1 466 |
| 40 à 54 ans | 1 375 | 144 | 1 519 |
| 55 à 64 ans | 379 | 54 | 433 |
| 65 ans ou plus | 22 | 5 | 27 |
| Ensemble | 3 417 | 310 | 3 727 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 76 | 0 | 76 |
| 20 à 24 ans | 476 | 17 | 492 |
| 25 à 39 ans | 2 987 | 242 | 3 229 |
| 40 à 54 ans | 3 022 | 459 | 3 482 |
| 55 à 64 ans | 886 | 168 | 1 054 |
| 65 ans ou plus | 46 | 19 | 65 |
| Ensemble | 7 493 | 905 | 8 398 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 334 | 11 | 345 |
| 25 à 39 ans | 1 832 | 157 | 1 989 |
| 40 à 54 ans | 1 886 | 330 | 2 216 |
| 55 à 64 ans | 547 | 123 | 669 |
| 65 ans ou plus | 29 | 14 | 43 |
| Ensemble | 4 675 | 635 | 5 310 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 142 | 5 | 147 |
| 25 à 39 ans | 1 155 | 85 | 1 240 |
| 40 à 54 ans | 1 136 | 129 | 1 265 |
| 55 à 64 ans | 339 | 45 | 385 |
| 65 ans ou plus | 17 | 5 | 22 |
| Ensemble | 2 818 | 269 | 3 087 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 145 | 12 | 158 |
| 25 à 39 ans | 329 | 37 | 365 |
| 40 à 54 ans | 356 | 56 | 412 |
| 55 à 64 ans | 76 | 14 | 90 |
| 65 ans ou plus | 7 | 5 | 12 |
| Ensemble | 944 | 124 | 1 068 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 64 | 7 | 72 |
| 25 à 39 ans | 115 | 25 | 140 |
| 40 à 54 ans | 118 | 41 | 158 |
| 55 à 64 ans | 37 | 5 | 42 |
| 65 ans ou plus | 2 | 5 | 7 |
| Ensemble | 345 | 83 | 428 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 81 | 5 | 86 |
| 25 à 39 ans | 214 | 12 | 225 |
| 40 à 54 ans | 239 | 15 | 254 |
| 55 à 64 ans | 39 | 9 | 48 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 599 | 41 | 639 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.