Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Cazères (200026722)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Cazères (200026722)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 305 | 24 | 329 |
| 25 à 39 ans | 1 407 | 158 | 1 564 |
| 40 à 54 ans | 1 782 | 283 | 2 064 |
| 55 à 64 ans | 413 | 104 | 516 |
| 65 ans ou plus | 34 | 29 | 63 |
| Ensemble | 4 006 | 597 | 4 603 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 161 | 12 | 173 |
| 25 à 39 ans | 714 | 103 | 817 |
| 40 à 54 ans | 888 | 176 | 1 064 |
| 55 à 64 ans | 232 | 64 | 296 |
| 65 ans ou plus | 16 | 29 | 45 |
| Ensemble | 2 063 | 385 | 2 448 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 144 | 12 | 156 |
| 25 à 39 ans | 692 | 55 | 747 |
| 40 à 54 ans | 894 | 106 | 1 000 |
| 55 à 64 ans | 181 | 39 | 220 |
| 65 ans ou plus | 18 | 0 | 18 |
| Ensemble | 1 943 | 213 | 2 155 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 183 | 20 | 203 |
| 25 à 39 ans | 1 086 | 150 | 1 235 |
| 40 à 54 ans | 1 452 | 261 | 1 713 |
| 55 à 64 ans | 295 | 81 | 376 |
| 65 ans ou plus | 22 | 20 | 42 |
| Ensemble | 3 090 | 532 | 3 622 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 138 | 8 | 146 |
| 25 à 39 ans | 643 | 99 | 742 |
| 40 à 54 ans | 848 | 167 | 1 015 |
| 55 à 64 ans | 201 | 59 | 261 |
| 65 ans ou plus | 8 | 20 | 28 |
| Ensemble | 1 882 | 354 | 2 235 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 45 | 12 | 57 |
| 25 à 39 ans | 443 | 51 | 494 |
| 40 à 54 ans | 604 | 93 | 697 |
| 55 à 64 ans | 93 | 22 | 116 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 208 | 179 | 1 387 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 122 | 4 | 126 |
| 25 à 39 ans | 321 | 8 | 329 |
| 40 à 54 ans | 330 | 22 | 352 |
| 55 à 64 ans | 118 | 22 | 140 |
| 65 ans ou plus | 12 | 9 | 21 |
| Ensemble | 916 | 65 | 981 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 23 | 4 | 27 |
| 25 à 39 ans | 71 | 4 | 75 |
| 40 à 54 ans | 40 | 9 | 49 |
| 55 à 64 ans | 30 | 5 | 35 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 182 | 31 | 213 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 99 | 0 | 99 |
| 25 à 39 ans | 250 | 4 | 254 |
| 40 à 54 ans | 290 | 13 | 303 |
| 55 à 64 ans | 88 | 17 | 105 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 735 | 34 | 769 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.