Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Pays de Nemours (200023240)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Pays de Nemours (200023240)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 197 | 0 | 197 |
| 20 à 24 ans | 671 | 36 | 707 |
| 25 à 39 ans | 3 303 | 201 | 3 504 |
| 40 à 54 ans | 3 996 | 452 | 4 448 |
| 55 à 64 ans | 1 285 | 158 | 1 443 |
| 65 ans ou plus | 72 | 36 | 108 |
| Ensemble | 9 524 | 882 | 10 406 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
| 20 à 24 ans | 346 | 15 | 362 |
| 25 à 39 ans | 1 606 | 148 | 1 753 |
| 40 à 54 ans | 1 976 | 314 | 2 291 |
| 55 à 64 ans | 615 | 98 | 714 |
| 65 ans ou plus | 40 | 22 | 62 |
| Ensemble | 4 726 | 597 | 5 323 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 324 | 21 | 345 |
| 25 à 39 ans | 1 698 | 53 | 1 750 |
| 40 à 54 ans | 2 020 | 137 | 2 157 |
| 55 à 64 ans | 670 | 60 | 729 |
| 65 ans ou plus | 32 | 14 | 46 |
| Ensemble | 4 798 | 285 | 5 082 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 97 | 0 | 97 |
| 20 à 24 ans | 536 | 35 | 571 |
| 25 à 39 ans | 2 763 | 177 | 2 940 |
| 40 à 54 ans | 3 418 | 420 | 3 838 |
| 55 à 64 ans | 1 062 | 145 | 1 207 |
| 65 ans ou plus | 33 | 20 | 54 |
| Ensemble | 7 909 | 798 | 8 707 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 307 | 15 | 322 |
| 25 à 39 ans | 1 502 | 144 | 1 645 |
| 40 à 54 ans | 1 923 | 307 | 2 229 |
| 55 à 64 ans | 569 | 90 | 659 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 4 399 | 564 | 4 963 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 230 | 20 | 249 |
| 25 à 39 ans | 1 261 | 33 | 1 294 |
| 40 à 54 ans | 1 496 | 113 | 1 609 |
| 55 à 64 ans | 493 | 56 | 548 |
| 65 ans ou plus | 18 | 12 | 30 |
| Ensemble | 3 510 | 233 | 3 744 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 0 | 100 |
| 20 à 24 ans | 134 | 1 | 135 |
| 25 à 39 ans | 541 | 23 | 564 |
| 40 à 54 ans | 578 | 32 | 610 |
| 55 à 64 ans | 224 | 12 | 236 |
| 65 ans ou plus | 38 | 16 | 54 |
| Ensemble | 1 614 | 84 | 1 699 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 104 | 4 | 108 |
| 40 à 54 ans | 54 | 8 | 61 |
| 55 à 64 ans | 46 | 8 | 54 |
| 65 ans ou plus | 24 | 13 | 38 |
| Ensemble | 327 | 33 | 360 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 95 | 1 | 96 |
| 25 à 39 ans | 436 | 19 | 456 |
| 40 à 54 ans | 524 | 24 | 548 |
| 55 à 64 ans | 177 | 4 | 181 |
| 65 ans ou plus | 14 | 3 | 17 |
| Ensemble | 1 287 | 51 | 1 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.