Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA de la Brie Francilienne (200022523)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA de la Brie Francilienne (200022523)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 510 | 3 | 513 |
20 à 24 ans | 2 416 | 51 | 2 467 |
25 à 39 ans | 9 714 | 533 | 10 248 |
40 à 54 ans | 10 528 | 788 | 11 316 |
55 à 64 ans | 3 136 | 251 | 3 387 |
65 ans ou plus | 167 | 44 | 211 |
Ensemble | 26 471 | 1 671 | 28 141 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 314 | 0 | 314 |
20 à 24 ans | 1 199 | 33 | 1 232 |
25 à 39 ans | 4 738 | 379 | 5 117 |
40 à 54 ans | 5 194 | 606 | 5 801 |
55 à 64 ans | 1 611 | 205 | 1 817 |
65 ans ou plus | 98 | 33 | 131 |
Ensemble | 13 155 | 1 257 | 14 412 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 196 | 3 | 199 |
20 à 24 ans | 1 217 | 18 | 1 235 |
25 à 39 ans | 4 977 | 154 | 5 131 |
40 à 54 ans | 5 334 | 181 | 5 515 |
55 à 64 ans | 1 524 | 46 | 1 570 |
65 ans ou plus | 69 | 11 | 80 |
Ensemble | 13 316 | 413 | 13 729 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 253 | 0 | 253 |
20 à 24 ans | 1 689 | 34 | 1 723 |
25 à 39 ans | 8 640 | 500 | 9 140 |
40 à 54 ans | 9 395 | 735 | 10 130 |
55 à 64 ans | 2 738 | 233 | 2 971 |
65 ans ou plus | 106 | 26 | 132 |
Ensemble | 22 821 | 1 529 | 24 350 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 163 | 0 | 163 |
20 à 24 ans | 879 | 21 | 900 |
25 à 39 ans | 4 566 | 368 | 4 934 |
40 à 54 ans | 5 017 | 586 | 5 603 |
55 à 64 ans | 1 528 | 196 | 1 724 |
65 ans ou plus | 53 | 22 | 74 |
Ensemble | 12 205 | 1 193 | 13 398 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 91 | 0 | 91 |
20 à 24 ans | 810 | 12 | 823 |
25 à 39 ans | 4 074 | 133 | 4 207 |
40 à 54 ans | 4 378 | 149 | 4 527 |
55 à 64 ans | 1 209 | 37 | 1 247 |
65 ans ou plus | 53 | 4 | 58 |
Ensemble | 10 616 | 336 | 10 952 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 256 | 3 | 259 |
20 à 24 ans | 727 | 18 | 744 |
25 à 39 ans | 1 075 | 33 | 1 108 |
40 à 54 ans | 1 133 | 53 | 1 186 |
55 à 64 ans | 398 | 18 | 416 |
65 ans ou plus | 61 | 18 | 79 |
Ensemble | 3 650 | 142 | 3 792 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 152 | 0 | 152 |
20 à 24 ans | 320 | 12 | 332 |
25 à 39 ans | 172 | 12 | 183 |
40 à 54 ans | 178 | 20 | 198 |
55 à 64 ans | 83 | 9 | 92 |
65 ans ou plus | 45 | 12 | 57 |
Ensemble | 950 | 64 | 1 014 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 105 | 3 | 108 |
20 à 24 ans | 407 | 6 | 413 |
25 à 39 ans | 903 | 21 | 924 |
40 à 54 ans | 956 | 32 | 988 |
55 à 64 ans | 315 | 9 | 323 |
65 ans ou plus | 16 | 6 | 22 |
Ensemble | 2 700 | 77 | 2 778 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.