Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Clerval (200019008)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Clerval (200019008)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 62 | 5 | 67 |
| 25 à 39 ans | 416 | 62 | 478 |
| 40 à 54 ans | 469 | 54 | 523 |
| 55 à 64 ans | 105 | 19 | 124 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 085 | 145 | 1 230 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 36 | 5 | 41 |
| 25 à 39 ans | 230 | 48 | 278 |
| 40 à 54 ans | 264 | 44 | 308 |
| 55 à 64 ans | 52 | 14 | 66 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 596 | 116 | 712 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 186 | 14 | 200 |
| 40 à 54 ans | 205 | 10 | 215 |
| 55 à 64 ans | 53 | 5 | 58 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 489 | 29 | 518 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 49 | 5 | 54 |
| 25 à 39 ans | 340 | 62 | 402 |
| 40 à 54 ans | 380 | 54 | 434 |
| 55 à 64 ans | 71 | 19 | 90 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 874 | 145 | 1 019 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 36 | 5 | 41 |
| 25 à 39 ans | 215 | 48 | 263 |
| 40 à 54 ans | 259 | 44 | 303 |
| 55 à 64 ans | 52 | 14 | 66 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 577 | 116 | 692 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 125 | 14 | 139 |
| 40 à 54 ans | 121 | 10 | 131 |
| 55 à 64 ans | 19 | 5 | 24 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 297 | 29 | 326 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 75 | 0 | 75 |
| 40 à 54 ans | 89 | 0 | 89 |
| 55 à 64 ans | 34 | 0 | 34 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 211 | 0 | 211 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 14 | 0 | 14 |
| 40 à 54 ans | 5 | 0 | 5 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 19 | 0 | 19 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 61 | 0 | 61 |
| 40 à 54 ans | 84 | 0 | 84 |
| 55 à 64 ans | 34 | 0 | 34 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 192 | 0 | 192 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.