Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune du Lamentin (97213)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune du Lamentin (97213)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 206 | 10 | 216 |
| 20 à 24 ans | 684 | 38 | 722 |
| 25 à 39 ans | 4 245 | 415 | 4 660 |
| 40 à 54 ans | 6 248 | 937 | 7 185 |
| 55 à 64 ans | 2 025 | 255 | 2 281 |
| 65 ans ou plus | 139 | 111 | 251 |
| Ensemble | 13 547 | 1 766 | 15 314 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 164 | 5 | 169 |
| 20 à 24 ans | 354 | 25 | 379 |
| 25 à 39 ans | 1 758 | 248 | 2 006 |
| 40 à 54 ans | 2 526 | 673 | 3 199 |
| 55 à 64 ans | 882 | 193 | 1 074 |
| 65 ans ou plus | 64 | 81 | 145 |
| Ensemble | 5 747 | 1 225 | 6 971 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 5 | 48 |
| 20 à 24 ans | 331 | 12 | 343 |
| 25 à 39 ans | 2 487 | 167 | 2 655 |
| 40 à 54 ans | 3 722 | 264 | 3 986 |
| 55 à 64 ans | 1 144 | 63 | 1 206 |
| 65 ans ou plus | 75 | 30 | 105 |
| Ensemble | 7 801 | 542 | 8 342 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 141 | 10 | 151 |
| 20 à 24 ans | 502 | 30 | 532 |
| 25 à 39 ans | 3 707 | 385 | 4 092 |
| 40 à 54 ans | 5 553 | 854 | 6 407 |
| 55 à 64 ans | 1 787 | 240 | 2 028 |
| 65 ans ou plus | 109 | 91 | 201 |
| Ensemble | 11 799 | 1 611 | 13 411 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 116 | 5 | 121 |
| 20 à 24 ans | 261 | 20 | 281 |
| 25 à 39 ans | 1 622 | 238 | 1 860 |
| 40 à 54 ans | 2 428 | 613 | 3 041 |
| 55 à 64 ans | 859 | 185 | 1 044 |
| 65 ans ou plus | 62 | 64 | 125 |
| Ensemble | 5 348 | 1 125 | 6 473 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 5 | 30 |
| 20 à 24 ans | 241 | 10 | 251 |
| 25 à 39 ans | 2 085 | 148 | 2 232 |
| 40 à 54 ans | 3 125 | 241 | 3 366 |
| 55 à 64 ans | 928 | 55 | 983 |
| 65 ans ou plus | 48 | 28 | 75 |
| Ensemble | 6 451 | 487 | 6 938 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 183 | 8 | 190 |
| 25 à 39 ans | 538 | 30 | 568 |
| 40 à 54 ans | 695 | 83 | 777 |
| 55 à 64 ans | 238 | 15 | 253 |
| 65 ans ou plus | 30 | 20 | 50 |
| Ensemble | 1 748 | 155 | 1 903 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 93 | 5 | 98 |
| 25 à 39 ans | 135 | 10 | 145 |
| 40 à 54 ans | 98 | 60 | 158 |
| 55 à 64 ans | 23 | 7 | 30 |
| 65 ans ou plus | 3 | 18 | 20 |
| Ensemble | 398 | 100 | 498 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 90 | 3 | 92 |
| 25 à 39 ans | 403 | 20 | 422 |
| 40 à 54 ans | 597 | 23 | 619 |
| 55 à 64 ans | 215 | 7 | 223 |
| 65 ans ou plus | 27 | 3 | 30 |
| Ensemble | 1 350 | 55 | 1 405 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.