Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Rosny-sous-Bois (93064)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Rosny-sous-Bois (93064)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 222 | 4 | 226 |
| 20 à 24 ans | 1 362 | 26 | 1 388 |
| 25 à 39 ans | 7 474 | 397 | 7 871 |
| 40 à 54 ans | 6 587 | 476 | 7 062 |
| 55 à 64 ans | 2 192 | 255 | 2 447 |
| 65 ans ou plus | 122 | 32 | 154 |
| Ensemble | 17 958 | 1 190 | 19 148 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 132 | 0 | 132 |
| 20 à 24 ans | 669 | 12 | 681 |
| 25 à 39 ans | 3 629 | 281 | 3 910 |
| 40 à 54 ans | 3 298 | 362 | 3 659 |
| 55 à 64 ans | 1 063 | 191 | 1 254 |
| 65 ans ou plus | 51 | 21 | 73 |
| Ensemble | 8 842 | 866 | 9 709 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 89 | 4 | 93 |
| 20 à 24 ans | 693 | 15 | 708 |
| 25 à 39 ans | 3 845 | 116 | 3 961 |
| 40 à 54 ans | 3 289 | 114 | 3 403 |
| 55 à 64 ans | 1 129 | 65 | 1 193 |
| 65 ans ou plus | 71 | 11 | 81 |
| Ensemble | 9 116 | 324 | 9 440 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 955 | 22 | 977 |
| 25 à 39 ans | 6 633 | 358 | 6 991 |
| 40 à 54 ans | 5 834 | 425 | 6 258 |
| 55 à 64 ans | 1 885 | 231 | 2 116 |
| 65 ans ou plus | 61 | 28 | 89 |
| Ensemble | 15 443 | 1 064 | 16 507 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 518 | 12 | 530 |
| 25 à 39 ans | 3 442 | 260 | 3 702 |
| 40 à 54 ans | 3 152 | 326 | 3 478 |
| 55 à 64 ans | 996 | 186 | 1 183 |
| 65 ans ou plus | 30 | 18 | 47 |
| Ensemble | 8 193 | 802 | 8 995 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 437 | 10 | 447 |
| 25 à 39 ans | 3 190 | 99 | 3 289 |
| 40 à 54 ans | 2 682 | 98 | 2 780 |
| 55 à 64 ans | 889 | 45 | 934 |
| 65 ans ou plus | 31 | 11 | 42 |
| Ensemble | 7 250 | 262 | 7 512 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 147 | 4 | 151 |
| 20 à 24 ans | 407 | 5 | 411 |
| 25 à 39 ans | 842 | 38 | 880 |
| 40 à 54 ans | 753 | 51 | 804 |
| 55 à 64 ans | 306 | 25 | 331 |
| 65 ans ou plus | 61 | 4 | 65 |
| Ensemble | 2 515 | 126 | 2 642 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 78 | 0 | 78 |
| 20 à 24 ans | 151 | 0 | 151 |
| 25 à 39 ans | 187 | 21 | 208 |
| 40 à 54 ans | 146 | 35 | 181 |
| 55 à 64 ans | 66 | 5 | 71 |
| 65 ans ou plus | 22 | 4 | 25 |
| Ensemble | 649 | 64 | 714 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 4 | 73 |
| 20 à 24 ans | 256 | 5 | 261 |
| 25 à 39 ans | 654 | 18 | 672 |
| 40 à 54 ans | 607 | 16 | 623 |
| 55 à 64 ans | 240 | 20 | 260 |
| 65 ans ou plus | 40 | 0 | 40 |
| Ensemble | 1 866 | 62 | 1 928 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.