Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Livry-Gargan (93046)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Livry-Gargan (93046)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 241 | 6 | 248 |
| 20 à 24 ans | 1 267 | 56 | 1 322 |
| 25 à 39 ans | 6 811 | 424 | 7 235 |
| 40 à 54 ans | 6 533 | 735 | 7 268 |
| 55 à 64 ans | 2 164 | 282 | 2 446 |
| 65 ans ou plus | 137 | 47 | 184 |
| Ensemble | 17 153 | 1 549 | 18 702 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 0 | 128 |
| 20 à 24 ans | 557 | 48 | 605 |
| 25 à 39 ans | 3 359 | 320 | 3 679 |
| 40 à 54 ans | 3 083 | 564 | 3 647 |
| 55 à 64 ans | 987 | 217 | 1 204 |
| 65 ans ou plus | 71 | 38 | 109 |
| Ensemble | 8 185 | 1 188 | 9 373 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 113 | 6 | 120 |
| 20 à 24 ans | 710 | 8 | 718 |
| 25 à 39 ans | 3 452 | 103 | 3 556 |
| 40 à 54 ans | 3 450 | 170 | 3 621 |
| 55 à 64 ans | 1 177 | 65 | 1 242 |
| 65 ans ou plus | 66 | 8 | 74 |
| Ensemble | 8 968 | 361 | 9 329 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 918 | 53 | 972 |
| 25 à 39 ans | 6 133 | 376 | 6 509 |
| 40 à 54 ans | 5 850 | 660 | 6 510 |
| 55 à 64 ans | 1 859 | 246 | 2 105 |
| 65 ans ou plus | 90 | 21 | 111 |
| Ensemble | 14 955 | 1 358 | 16 313 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 475 | 46 | 520 |
| 25 à 39 ans | 3 150 | 295 | 3 444 |
| 40 à 54 ans | 2 957 | 530 | 3 487 |
| 55 à 64 ans | 935 | 201 | 1 136 |
| 65 ans ou plus | 46 | 16 | 62 |
| Ensemble | 7 624 | 1 087 | 8 711 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 444 | 8 | 452 |
| 25 à 39 ans | 2 983 | 82 | 3 065 |
| 40 à 54 ans | 2 892 | 130 | 3 023 |
| 55 à 64 ans | 924 | 46 | 970 |
| 65 ans ou plus | 44 | 5 | 49 |
| Ensemble | 7 332 | 271 | 7 602 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 136 | 6 | 142 |
| 20 à 24 ans | 348 | 2 | 351 |
| 25 à 39 ans | 678 | 47 | 725 |
| 40 à 54 ans | 683 | 74 | 758 |
| 55 à 64 ans | 305 | 36 | 340 |
| 65 ans ou plus | 47 | 25 | 72 |
| Ensemble | 2 197 | 191 | 2 388 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 82 | 2 | 85 |
| 25 à 39 ans | 209 | 26 | 235 |
| 40 à 54 ans | 126 | 34 | 160 |
| 55 à 64 ans | 52 | 17 | 68 |
| 65 ans ou plus | 25 | 22 | 47 |
| Ensemble | 561 | 101 | 662 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 6 | 75 |
| 20 à 24 ans | 266 | 0 | 266 |
| 25 à 39 ans | 469 | 22 | 491 |
| 40 à 54 ans | 558 | 40 | 598 |
| 55 à 64 ans | 253 | 19 | 272 |
| 65 ans ou plus | 22 | 3 | 25 |
| Ensemble | 1 636 | 90 | 1 727 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.