Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Chaville (92022)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Chaville (92022)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 95 | 0 | 95 |
| 20 à 24 ans | 761 | 17 | 778 |
| 25 à 39 ans | 3 359 | 226 | 3 585 |
| 40 à 54 ans | 3 354 | 350 | 3 704 |
| 55 à 64 ans | 1 125 | 158 | 1 283 |
| 65 ans ou plus | 57 | 35 | 91 |
| Ensemble | 8 752 | 785 | 9 536 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 351 | 16 | 367 |
| 25 à 39 ans | 1 766 | 111 | 1 877 |
| 40 à 54 ans | 1 644 | 234 | 1 878 |
| 55 à 64 ans | 536 | 90 | 626 |
| 65 ans ou plus | 31 | 32 | 64 |
| Ensemble | 4 398 | 483 | 4 881 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 411 | 1 | 411 |
| 25 à 39 ans | 1 593 | 115 | 1 708 |
| 40 à 54 ans | 1 710 | 115 | 1 826 |
| 55 à 64 ans | 589 | 68 | 657 |
| 65 ans ou plus | 25 | 3 | 28 |
| Ensemble | 4 354 | 301 | 4 655 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 615 | 12 | 627 |
| 25 à 39 ans | 3 048 | 198 | 3 246 |
| 40 à 54 ans | 2 933 | 306 | 3 239 |
| 55 à 64 ans | 968 | 129 | 1 097 |
| 65 ans ou plus | 33 | 18 | 51 |
| Ensemble | 7 647 | 664 | 8 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 289 | 12 | 301 |
| 25 à 39 ans | 1 704 | 103 | 1 807 |
| 40 à 54 ans | 1 605 | 218 | 1 823 |
| 55 à 64 ans | 488 | 81 | 569 |
| 65 ans ou plus | 18 | 18 | 36 |
| Ensemble | 4 144 | 433 | 4 577 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 326 | 0 | 326 |
| 25 à 39 ans | 1 344 | 95 | 1 439 |
| 40 à 54 ans | 1 328 | 88 | 1 416 |
| 55 à 64 ans | 479 | 48 | 527 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 3 503 | 231 | 3 734 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 146 | 5 | 151 |
| 25 à 39 ans | 311 | 27 | 339 |
| 40 à 54 ans | 421 | 44 | 465 |
| 55 à 64 ans | 157 | 29 | 186 |
| 65 ans ou plus | 24 | 16 | 40 |
| Ensemble | 1 105 | 121 | 1 226 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 62 | 4 | 66 |
| 25 à 39 ans | 62 | 8 | 70 |
| 40 à 54 ans | 39 | 16 | 55 |
| 55 à 64 ans | 47 | 9 | 57 |
| 65 ans ou plus | 14 | 14 | 27 |
| Ensemble | 254 | 51 | 304 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 84 | 1 | 85 |
| 25 à 39 ans | 249 | 20 | 269 |
| 40 à 54 ans | 382 | 27 | 409 |
| 55 à 64 ans | 110 | 20 | 130 |
| 65 ans ou plus | 10 | 3 | 13 |
| Ensemble | 851 | 70 | 921 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.