Caractéristiques de l'emploi en 2013 Recensement de la population – Résultats pour toutes les communes, départements, régions, intercommunalités...
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Recensement de la population – Résultats pour toutes les communes, départements, régions, intercommunalités...
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 173 | 20 | 193 |
| 25 à 39 ans | 706 | 52 | 758 |
| 40 à 54 ans | 842 | 64 | 906 |
| 55 à 64 ans | 258 | 24 | 283 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 2 031 | 169 | 2 200 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 72 | 20 | 93 |
| 25 à 39 ans | 369 | 40 | 410 |
| 40 à 54 ans | 445 | 44 | 489 |
| 55 à 64 ans | 117 | 24 | 141 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 040 | 137 | 1 177 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 336 | 12 | 348 |
| 40 à 54 ans | 397 | 20 | 417 |
| 55 à 64 ans | 141 | 0 | 141 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 991 | 32 | 1 023 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 133 | 20 | 153 |
| 25 à 39 ans | 626 | 48 | 674 |
| 40 à 54 ans | 742 | 60 | 802 |
| 55 à 64 ans | 206 | 24 | 230 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 735 | 157 | 1 892 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 60 | 20 | 81 |
| 25 à 39 ans | 361 | 40 | 402 |
| 40 à 54 ans | 445 | 44 | 489 |
| 55 à 64 ans | 113 | 24 | 137 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 000 | 133 | 1 133 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 264 | 8 | 272 |
| 40 à 54 ans | 297 | 16 | 313 |
| 55 à 64 ans | 93 | 0 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 735 | 24 | 759 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 80 | 4 | 84 |
| 40 à 54 ans | 100 | 4 | 104 |
| 55 à 64 ans | 52 | 0 | 52 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 296 | 12 | 308 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 40 | 4 | 44 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 72 | 4 | 76 |
| 40 à 54 ans | 100 | 4 | 104 |
| 55 à 64 ans | 48 | 0 | 48 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 256 | 8 | 264 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.