Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Longpont-sur-Orge (91347)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Longpont-sur-Orge (91347)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 232 | 0 | 232 |
| 25 à 39 ans | 932 | 65 | 997 |
| 40 à 54 ans | 1 296 | 146 | 1 442 |
| 55 à 64 ans | 313 | 58 | 371 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 845 | 269 | 3 114 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 470 | 40 | 511 |
| 40 à 54 ans | 620 | 113 | 733 |
| 55 à 64 ans | 144 | 33 | 177 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 375 | 187 | 1 562 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 131 | 0 | 131 |
| 25 à 39 ans | 461 | 25 | 486 |
| 40 à 54 ans | 676 | 33 | 709 |
| 55 à 64 ans | 170 | 25 | 194 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 470 | 82 | 1 552 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 171 | 0 | 171 |
| 25 à 39 ans | 818 | 57 | 875 |
| 40 à 54 ans | 1 170 | 142 | 1 312 |
| 55 à 64 ans | 276 | 49 | 326 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 455 | 249 | 2 704 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 458 | 36 | 494 |
| 40 à 54 ans | 616 | 109 | 725 |
| 55 à 64 ans | 144 | 33 | 177 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 323 | 179 | 1 501 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 360 | 21 | 381 |
| 40 à 54 ans | 554 | 33 | 587 |
| 55 à 64 ans | 133 | 16 | 149 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 133 | 70 | 1 203 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 61 | 0 | 61 |
| 25 à 39 ans | 114 | 8 | 122 |
| 40 à 54 ans | 125 | 4 | 130 |
| 55 à 64 ans | 37 | 8 | 45 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 390 | 21 | 410 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 12 | 4 | 16 |
| 40 à 54 ans | 4 | 4 | 8 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 53 | 8 | 61 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 101 | 4 | 106 |
| 40 à 54 ans | 121 | 0 | 121 |
| 55 à 64 ans | 37 | 8 | 45 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 337 | 12 | 350 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.