Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Bures-sur-Yvette (91122)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Bures-sur-Yvette (91122)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 217 | 0 | 217 |
| 25 à 39 ans | 1 125 | 55 | 1 181 |
| 40 à 54 ans | 1 649 | 166 | 1 815 |
| 55 à 64 ans | 610 | 45 | 656 |
| 65 ans ou plus | 42 | 20 | 62 |
| Ensemble | 3 679 | 287 | 3 966 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 131 | 0 | 131 |
| 25 à 39 ans | 601 | 40 | 641 |
| 40 à 54 ans | 792 | 86 | 877 |
| 55 à 64 ans | 313 | 30 | 343 |
| 65 ans ou plus | 35 | 10 | 45 |
| Ensemble | 1 902 | 166 | 2 069 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 86 | 0 | 86 |
| 25 à 39 ans | 524 | 15 | 539 |
| 40 à 54 ans | 857 | 81 | 938 |
| 55 à 64 ans | 298 | 15 | 313 |
| 65 ans ou plus | 7 | 10 | 17 |
| Ensemble | 1 777 | 121 | 1 898 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 131 | 0 | 131 |
| 25 à 39 ans | 1 005 | 50 | 1 055 |
| 40 à 54 ans | 1 473 | 131 | 1 604 |
| 55 à 64 ans | 499 | 35 | 535 |
| 65 ans ou plus | 25 | 15 | 40 |
| Ensemble | 3 143 | 232 | 3 375 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 586 | 35 | 621 |
| 40 à 54 ans | 777 | 86 | 862 |
| 55 à 64 ans | 297 | 25 | 323 |
| 65 ans ou plus | 20 | 10 | 30 |
| Ensemble | 1 751 | 156 | 1 907 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 419 | 15 | 434 |
| 40 à 54 ans | 696 | 45 | 741 |
| 55 à 64 ans | 202 | 10 | 212 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 392 | 76 | 1 467 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 86 | 0 | 86 |
| 25 à 39 ans | 121 | 5 | 126 |
| 40 à 54 ans | 177 | 35 | 212 |
| 55 à 64 ans | 111 | 10 | 121 |
| 65 ans ou plus | 17 | 5 | 22 |
| Ensemble | 536 | 55 | 591 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 15 | 5 | 20 |
| 40 à 54 ans | 15 | 0 | 15 |
| 55 à 64 ans | 15 | 5 | 20 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 151 | 10 | 161 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 106 | 0 | 106 |
| 40 à 54 ans | 161 | 35 | 197 |
| 55 à 64 ans | 96 | 5 | 101 |
| 65 ans ou plus | 2 | 5 | 7 |
| Ensemble | 385 | 45 | 430 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.