Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Buxerolles (86041)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Buxerolles (86041)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 415 | 0 | 415 |
| 25 à 39 ans | 1 323 | 80 | 1 404 |
| 40 à 54 ans | 1 417 | 84 | 1 501 |
| 55 à 64 ans | 631 | 90 | 721 |
| 65 ans ou plus | 25 | 15 | 40 |
| Ensemble | 3 850 | 269 | 4 119 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 201 | 0 | 201 |
| 25 à 39 ans | 615 | 35 | 650 |
| 40 à 54 ans | 613 | 49 | 662 |
| 55 à 64 ans | 275 | 50 | 326 |
| 65 ans ou plus | 15 | 5 | 20 |
| Ensemble | 1 744 | 139 | 1 883 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 213 | 0 | 213 |
| 25 à 39 ans | 708 | 45 | 753 |
| 40 à 54 ans | 803 | 35 | 838 |
| 55 à 64 ans | 356 | 40 | 396 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 2 106 | 130 | 2 236 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 301 | 0 | 301 |
| 25 à 39 ans | 1 110 | 60 | 1 170 |
| 40 à 54 ans | 1 183 | 79 | 1 262 |
| 55 à 64 ans | 506 | 80 | 586 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 3 124 | 224 | 3 348 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 171 | 0 | 171 |
| 25 à 39 ans | 575 | 35 | 610 |
| 40 à 54 ans | 603 | 49 | 652 |
| 55 à 64 ans | 260 | 40 | 301 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 624 | 129 | 1 753 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 129 | 0 | 129 |
| 25 à 39 ans | 535 | 25 | 560 |
| 40 à 54 ans | 580 | 30 | 610 |
| 55 à 64 ans | 245 | 40 | 286 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 500 | 95 | 1 595 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 114 | 0 | 114 |
| 25 à 39 ans | 213 | 20 | 233 |
| 40 à 54 ans | 233 | 5 | 238 |
| 55 à 64 ans | 125 | 10 | 135 |
| 65 ans ou plus | 15 | 10 | 25 |
| Ensemble | 726 | 45 | 771 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 40 | 0 | 40 |
| 40 à 54 ans | 10 | 0 | 10 |
| 55 à 64 ans | 15 | 10 | 25 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 120 | 10 | 130 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
| 25 à 39 ans | 173 | 20 | 193 |
| 40 à 54 ans | 223 | 5 | 228 |
| 55 à 64 ans | 110 | 0 | 110 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 606 | 35 | 641 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.