Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Pernes-les-Fontaines (84088)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Pernes-les-Fontaines (84088)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 108 | 1 | 109 |
| 20 à 24 ans | 210 | 8 | 219 |
| 25 à 39 ans | 813 | 171 | 983 |
| 40 à 54 ans | 1 666 | 465 | 2 131 |
| 55 à 64 ans | 515 | 169 | 684 |
| 65 ans ou plus | 34 | 14 | 48 |
| Ensemble | 3 346 | 827 | 4 173 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 1 | 78 |
| 20 à 24 ans | 116 | 6 | 121 |
| 25 à 39 ans | 387 | 130 | 516 |
| 40 à 54 ans | 757 | 309 | 1 065 |
| 55 à 64 ans | 247 | 127 | 374 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 1 592 | 577 | 2 169 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 95 | 3 | 98 |
| 25 à 39 ans | 426 | 41 | 467 |
| 40 à 54 ans | 910 | 156 | 1 066 |
| 55 à 64 ans | 268 | 42 | 310 |
| 65 ans ou plus | 25 | 9 | 34 |
| Ensemble | 1 755 | 250 | 2 005 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 141 | 8 | 149 |
| 25 à 39 ans | 657 | 152 | 809 |
| 40 à 54 ans | 1 312 | 427 | 1 739 |
| 55 à 64 ans | 385 | 147 | 532 |
| 65 ans ou plus | 22 | 7 | 29 |
| Ensemble | 2 600 | 741 | 3 341 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 93 | 6 | 98 |
| 25 à 39 ans | 362 | 118 | 480 |
| 40 à 54 ans | 721 | 298 | 1 019 |
| 55 à 64 ans | 222 | 118 | 340 |
| 65 ans ou plus | 3 | 1 | 4 |
| Ensemble | 1 464 | 541 | 2 005 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 48 | 3 | 51 |
| 25 à 39 ans | 295 | 34 | 329 |
| 40 à 54 ans | 591 | 129 | 720 |
| 55 à 64 ans | 164 | 29 | 193 |
| 65 ans ou plus | 19 | 6 | 25 |
| Ensemble | 1 136 | 200 | 1 337 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 1 | 26 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 156 | 19 | 175 |
| 40 à 54 ans | 354 | 38 | 392 |
| 55 à 64 ans | 130 | 22 | 152 |
| 65 ans ou plus | 12 | 7 | 19 |
| Ensemble | 746 | 86 | 832 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 1 | 14 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 25 | 12 | 36 |
| 40 à 54 ans | 35 | 11 | 46 |
| 55 à 64 ans | 26 | 9 | 34 |
| 65 ans ou plus | 6 | 4 | 10 |
| Ensemble | 128 | 36 | 164 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 131 | 7 | 138 |
| 40 à 54 ans | 319 | 27 | 346 |
| 55 à 64 ans | 104 | 13 | 117 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 8 |
| Ensemble | 618 | 50 | 668 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.