Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Bollène (84019)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Bollène (84019)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 85 | 3 | 88 |
| 20 à 24 ans | 334 | 17 | 351 |
| 25 à 39 ans | 1 444 | 141 | 1 585 |
| 40 à 54 ans | 1 765 | 227 | 1 992 |
| 55 à 64 ans | 619 | 110 | 729 |
| 65 ans ou plus | 50 | 27 | 77 |
| Ensemble | 4 297 | 526 | 4 823 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 3 | 65 |
| 20 à 24 ans | 189 | 17 | 206 |
| 25 à 39 ans | 831 | 84 | 915 |
| 40 à 54 ans | 900 | 162 | 1 063 |
| 55 à 64 ans | 329 | 74 | 403 |
| 65 ans ou plus | 43 | 16 | 59 |
| Ensemble | 2 353 | 357 | 2 710 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 145 | 0 | 145 |
| 25 à 39 ans | 613 | 57 | 670 |
| 40 à 54 ans | 865 | 65 | 929 |
| 55 à 64 ans | 290 | 36 | 326 |
| 65 ans ou plus | 7 | 11 | 18 |
| Ensemble | 1 944 | 169 | 2 113 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 3 | 73 |
| 20 à 24 ans | 287 | 14 | 300 |
| 25 à 39 ans | 1 257 | 122 | 1 378 |
| 40 à 54 ans | 1 452 | 211 | 1 663 |
| 55 à 64 ans | 467 | 91 | 558 |
| 65 ans ou plus | 33 | 24 | 57 |
| Ensemble | 3 565 | 465 | 4 030 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 3 | 58 |
| 20 à 24 ans | 164 | 14 | 177 |
| 25 à 39 ans | 807 | 84 | 891 |
| 40 à 54 ans | 876 | 161 | 1 037 |
| 55 à 64 ans | 299 | 65 | 365 |
| 65 ans ou plus | 30 | 16 | 46 |
| Ensemble | 2 231 | 344 | 2 575 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 123 | 0 | 123 |
| 25 à 39 ans | 450 | 37 | 487 |
| 40 à 54 ans | 576 | 50 | 626 |
| 55 à 64 ans | 167 | 26 | 194 |
| 65 ans ou plus | 3 | 8 | 11 |
| Ensemble | 1 334 | 121 | 1 455 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 47 | 4 | 51 |
| 25 à 39 ans | 187 | 20 | 207 |
| 40 à 54 ans | 313 | 16 | 329 |
| 55 à 64 ans | 152 | 19 | 171 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 20 |
| Ensemble | 732 | 61 | 793 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 25 | 4 | 28 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 25 | 1 | 26 |
| 55 à 64 ans | 29 | 8 | 38 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 122 | 13 | 135 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 164 | 20 | 183 |
| 40 à 54 ans | 289 | 15 | 304 |
| 55 à 64 ans | 123 | 10 | 133 |
| 65 ans ou plus | 3 | 4 | 7 |
| Ensemble | 610 | 48 | 658 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.